Специалист по подбору персонала / HR специалист

Основные задачи:

Поиск, подбор и оценка кандидатов:

• Разработка описания вакансий;
• Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях;
• Обработка входящего трафика, холодный поиск;
• Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными кандидатами;
• Отбор кандидатов;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Перспективы:

Построение отдела подбора и управления персоналом с "нуля", в том числе:

• Активное участие в командообразовании и развитии команды;
• Участие в разработке и развитии HR-бренда компании;
• Участие в разработке корпоративной культуры компании;
• Разработка программ найма и адаптации сотрудников в компании;
• Участие в разработке программ оценки и развития(обучения) команды;
• Участие в разработке стратегического план-графика найма команды;
• Участие в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги).

У нас есть ряд требований к Вам:

• Высшее образование (профильное - является преимуществом!);
• Интерес развиваться в HR сфере;
• Опыт найма специалистов в B2B продажах (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами «КАМ») - является большим преимуществом и прибавкой в зарплате!
• Опыт найма: менеджеров по закупкам, бухгалтеров, курьеров, офис-менеджеров, секретарей, бизнес-ассистентов;
• Понимание основного функционала и методик HR специалиста;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Системность;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Возможен карьерный рост до руководителя отдела.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в современном и уютном офисе в Москва сити;
• Дружный и молодой коллектив;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен смешанный (удаленно/офис).
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Оклад + KPI (размер по результатам собеседования);
• Корпоративный мерч и скидки на продукцию компании;
• Бизнес-ланчи за счет компании.

В отклике обязательно расскажите о себе подробно, про опыт, свои достижения, профессиональные навыки, свои слабые и сильные стороны.

Свой отклик начните с фразы: «Здравствуйте! Я готов(а) влиться в Вашу дружную команду!».

Но этого не достаточно, поэтому, напишите 3 причины, почему мы должны принять именно Вас.

Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.