Вакансии в городе Москва

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем.

Навыки: Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Электронная почта, офисный пакет. Умение работать в команде.

Работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке действующих проектов. - Регулировка численности сотрудников проекта. - Взаимодействие с клиентом...

Желание развиваться в направлении рекрутмента. Интерес к современным технологиям и умение их использовать. Понимание как искать и привлекать крутых специалистов.

Полный цикл поиска и найма консультантов разного уровня и разных направлений (от 7 до 15 вакансий в работе).

Высшее образование. Общий опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет (опыт работы в консалтинге приветствуется).

Коммуницировать с клиентами по вопросам организации и ведения кадрового администрирования. Управление группой кадровых администраторов, осуществляющих кадровое делопроизводство у клиентов (до...

Дополнительно при желании*. Успешный опыт в hr не менее 3 лет. Наши преимущества:

Кого нужно будет нанимать? Менеджеров по продажам. Обзванивать и назначать первичные собеседование. Проводить видео интервью с кандидатами. Проводить тестирование с...

Имеешь опыт работы с точечным подбором от 2 лет. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным задачам. Обладаешь выраженной эмпатией и...

Точечным подбором на менеджерские позиции в КЦ от менеджера контроля качества до руководителя КЦ (все этапы рекрутинга от снятия заявки...

Опыт в подборе не менее 3х месяцев. Грамотная речь, умение продать вакансию. Вашем преимуществом будет опыт работы в колл...

Поиск и отбор кандидатов по портрету заказчиков. Размещение вакансий, проведение первичного телефонного интервью. Работа с холодным поиском, а так же...

Опыт работы в консалтинге от 2 лет (преимущество будет с фарм.рынка). Высшее образование. Спортивный интерес к закрытию позиции.

Работа на 360 (снятие позиции, ведение поиска, закрытие) по закрытию проектов в фармацевтическом направлении. Работа с ведущими компаниями рынка в...

Знание основный поисковых площадок, и умение пользоваться. Навык конструктивного общения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал сети) по откликам и прямым поиском. Региональный подбор персонала. Поиск и анализ резюме...

Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знаете и используете разные методы оценки кандидатов. Любите людей и готовы...

Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника согласно ТЗ заказчика. Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности. Проводить скрининг резюме...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, желательно в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. * Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек. *

Поиск, подбор и адаптация персонала. - Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере...

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

Опыт работы в компаниях из сферы услуг B2B от 1 года. Опыт работы с различными направлениями HR блока.

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Организация адаптации и оценки сотрудников. Участие в автоматизации процессов HR-отдела. Участие в разработке регламентов...

Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет . Обладать профессиональными знаниями в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на всех ресурсах (платные\бесплатные). Поиск и отбор резюме. Обзвон кандидатов, приглашение их на собеседования, планирование встреч с...

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 6/1 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...

Высшее психологическое образование (дополнительно: курсы, тренинги, повышение квалификации в прикладной психологии, а также практический опыт - приветствуются). Опыт закрытия вакансий уровня...

Ведение переговоров с Заказчиком. Формирование профиля кандидата, формы вакансии. Ведение полного цикла подбора персонала (от создания профиля вакансии и публикации...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом). Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или...

Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе). Координация и самостоятельное проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Английский язык разговорный и письменный на хорошем уровне (обязательно). Практический опыт и знание HR-функционала. Успешный опыт подбора персонала всех...

Внедрение стандартов и процедур по персоналу головной компании в курируемые направления: Horeca и недвижимость (офисный персонал). Поддержка руководителей и сотрудников...