Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в HR от 2 лет, обязателен опыт подбора персонала. Наличие опыта в онбординге, обучении и внутренних коммуникациях...

Полный цикл подбора на открытые вакансии: от начинающих специалистов до руководителей (3-5 вакансий в месяц). Проведение Welcome-встреч, сопровождение...

Высшее образование. Опыт организации внешнего и сопровождения внутреннего обучения. Умение работать с документами (договоры, акты и т.п.), понимание процесса...

Организация внешнего и сопровождение внутреннего обучения сотрудников компании. Информационная и процессная поддержка работы отдела обучения и оценки персонала в 1...

Опыт работы в подборе персонала от года . Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат.

Полный цикл работы по поиску и подбору персонала (все позиции компании, в среднем в работе 5-7 вакансий).

Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет. Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т.

Выстраивание и оптимизация HR-функции: анализ текущих процессов, разработка и внедрение эффективных HR-решений. Разработка и реализация программ обучения и...

Знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования. Знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам. Коммуникабельность, ответственность.

Ключевые направления деятельности: - подбор и организация обучение персонала. - составление графика отпусков и его соблюдения. - оформление командировок, дисциплинарных взысканий. -

Имеете опыт работы с людьми: активные продажи, обучение и подбор сотрудников. Активность и желание обучаться в сфере HR (у нас...

Подбор персонала в офис продаж.

Аналогичный опыт работы от 1 года. Профессиональная экспертиза в подборе персонала, желание развиваться в направлениях HR. Позитивный настрой, гибкий подход...

Активный поиск и подбор персонала, включая массовые позиции. Публикация вакансий, проведение личных и дистанционных собеседований. Курирование адаптации нанятых сотрудников, участие...

Высшее образование. Наличие диплома о переквалификации/сертификата о повышении квалификации в области обучения и развития будет преимуществом. Ключевые компетенции и...

Управление функцией обучения и развития персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала всех категорий. Организация процесса ежегодной оценки результативности персонала.

Высшее образование. Желательно опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производстве или строительстве. Готовность работать в условиях многозадачности...

Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (количество сотрудников до 1 тысячи человек). Работа с мотивацией сотрудников и их...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличное знание трудового законодательства. Умение работать с иностранными гражданами.

Управление кадровым документооборотом для двух компаний (штат 69 и 16 человек). Организация и поддержание охраны труда на предприятиях.

Наличие высшего образования. Опыт подбора сотрудников на массовые позиции. Опыт в HR-маркетинге приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности.

Поддерживать массовый найм в части региональной рекламы вакансий, локальных активностей для привлечения. Вести аналитику по региональным рекламным активностям.

Опыт работы в сфере HR, владение различными современными методиками подбора и адаптации персонала, обучения, мотивации. - Умение руководить процессом и самостоятельно...

То, что интересует всех: Ваша зона ответственности: - Поиск потенциальных соискателей в различных источниках: НН, социальные сети, профессиональные сообщества.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в рекрутменте необязателен - всему обучим. Грамотная речь. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Ведение процесса поиска и отбора кандидатов с использованием различных HR технологий. Активное участие во всех новых и текущих проектах HR...

Получили высшее образование или близки к этому. Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут.

Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы приветствуется. Знания основ документооборота и документационного обеспечения. Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности с...

Организовывать мероприятия по обучению персонала Учреждения. Подготавливать и оформлять копии необходимых документов на работников, направляемых на обучение. Своевременно вносить информацию...

Высшее образование, дополнительное профильное, курсы, повышение квалификации по специализации управление персоналом. Опыт работы в крупных компаниях на позиции HR менеджер...

Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки. Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы обществом.

Наличием релевантного опыта по задачам. - Опытом работы в крупных проектах со штатом от 20-30 человек в отделах. -

Построением системы обучения и адаптации. - Поиском кандидатов на разные позиции в 3 отдела продажа. - Проведением собеседований МОП. - Выводом на первичное...

Более 3 лет в HR, включая удалённый формат и управление командой. Образование высшее или среднее специальное. Был опыт ведения полного...

Подбор новых сотрудников: Помогает компании находить и привлекать лучшие таланты. Организация адаптации: Обеспечивает успешное вхождение новых сотрудников в коллектив.

Обладаю опытом в идентификации и развитии талантов. Понимаю особенности работы с талантам функций продаж и маркетинга. Есть опыт работы с...

Развивать сотрудников коммерческой функции (продажи и маркетинг). Разрабатывать, запускать и поддерживать программы развития талантов HiPo и будущих лидеров.

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет. Контроль бюджета в зоне своей ответственности. Составление аналитической отчетности.