Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

Организовывать и поддерживать процесс адаптации сотрудников. Проводить оценку эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке совместно с руководителями отделов.

Образование: среднее специальное и/или высшее образование. Опыт в сфере внутренних коммуникации и/или ивент-менеджменте. Опыт планирования и управления...

Разработка и реализация плана внутренних коммуникаций. Управление каналами внутренних коммуникаций: email-рассылки, информационные стенды и т.п.. Планирование и проведение...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение выстраивать процессы и находить подход к разным людям. Ответственность, внимание к деталям...

Проводить полный цикл подбора: от поиска и оценки до выхода кандидата в штат. Работать с вакансиями разного уровня — от ключевых...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в кадровом агентстве). Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на различные...

Высшее образование. Опыт работы от 5-ти лет в сфере HR, знание современных технологий и инструментов управления персонала.

Контроль планирования и реализации бюджетов дочерних организаций. Консолидация данных о заработных платах сотрудников в разных срезах. Формирование отчетности по численности...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...

Создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников. Анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок. Планирование и проведение...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций. Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно.

Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики. Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и...

Высшее образование. Опыт составления индивидуальных программ обучения персонала, включая внешних и внутренних провайдеров. Опыт работы с картами компетенций.

Подбор и составление программ развития персонала (soft skills; hard skills). Реализация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала.

Опыт самостоятельного проведения тренингов. Хорошие организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки. Знание методологий обучения в разных форматах. Отличное знание PowerPoint.

Организация и проведение тренингов (онлайн и очных) для сотрудников отеля и ресторана по развитию управленческих и сервисных навыков, а также...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие практического опыта разработки локальных нормативных актов, форм кадровых документов, инструкций...

Организация и обеспечение ведения воинского учета специалистами по воинскому учету на закрепленной территории в соответствии с законодательством. Контроль правильности и...

Опыт в подборе персонала или самостоятельном поиске кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с кандидатами и доводить их...

Ответственность и соблюдение договорённостей. Прямое взаимодействие с руководителем. Без планов, жёстких KPI и сложной отчётности.

Опыт выстраивания и администрирования процессов адаптации. Умение обрабатывать и систематизировать большие объемы информации. Высшее образование. Ориентация на результат.

Провести аудит и анализ системы адаптации для разных категорий сотрудников на разных предприятиях. Проанализировать рыночные практики по адаптации.

Опыт в роли HR от 5-х лет в технологичных компаниях. Опыт реализации HR-проектов. Насмотренность в современных HR-процессах...

Управлять процессом оценки команды: запустить performance review, регулярно проводить ассессмент и пульс-опросы. Собирать обратную связь, формировать рекомендации и поддерживать...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт закрытия Digital позиций. Умение использовать различные источники поиска.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис). Взаимодействие с бизнес...

Вы имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Вы уверенный пользователь Microsoft Excel, 1С: ЗУП...

Ведение участка кадрового делопроизводства с численностью персонала 150 человек. Ведение штатного расписания. Совершенствование системы адаптация новых сотрудников. Разработка мероприятий по...

Высшее образование. Опыт работы в наградной деятельности.

Реализация стратегии по обучению персонала Фонда и реализация бюджета на обучение. Реализация стратегии по развитию корпоративной культуры Фонда и реализация...

Higher education in HR, finance. 3-5 years of relevant work experience in Africa is an advantage. Ability to maintain...

Adjustment of corporate Human Resource Policies and Procedures to the local law and standards. Control of drafting of employment agreements...

Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!

Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами. Проводить первичные интервью, помогать новичкам проходить адаптацию и вливаться в...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала в розничных магазинах. Опыт построения системы обучения...

Планирование и организация работы Учебного центра. Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития.