Вакансии в городе Москва

опыт работы от 2 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка.

Одновременное осуществление поиска по 3 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.

Опыт работы с Платрум. Опыт работы специалистом по обучению. Умение работать удаленно и наличие оборудованного рабочего места.

Доступы Бирикс24, онлайн ресурсы. Телефоны. Программы. Сбор обучающих материалов, их оформление. Контроль обучения каждым сотрудником. Разработка аттестаций, их оформление.

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт работы на позиции HR Business Partner (HRBP) в IT-компании от 3 лет. Глубокая экспертиза в проведении оценки персонала...

Быть единым окном и trusted advisor для руководителей и сотрудников технического, продуктового и финансового направлений. Весь цикл работы с людьми...

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Опыт HR-менеджера/HR-generalist от 2–3 лет. Умение выстраивать HR-процессы «с нуля». Автономность, проактивность и человеческий подход.

Подбор персонала (офис + производство). Адаптация сотрудников. Развитие и обучение сотрудников. Разработка HR-регламентов. Запуск и ведение HR-проектов (мотивация...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Навыки написания регламентов, уметь описывать...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Опыт в сфере рекрутинга от 1 года, будет преимуществом - опыт найма менеджеров по продажам. - Умение работать в команде и коммуникабельность. -

Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и звонках. Преимущественно кандидаты - носители языка. - Работа с рекрутерами...

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Опыт работы специалистом по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала. Опыт взаимодействия со складами, логистикой...

Организовывать процесс обучения и адаптации на распределительном центре (производственное обучение). Осуществлять эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.

Высшее образование. Профильный опыт работы от 1 года, желательно на производственном предприятии. Знание положений трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства.

Подбор персонала полного цикла (работа с откликами на вакансии, осуществление исходящего поиска кандидатов, взаимодействие с организациями высшего и среднего специального...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Проведение очных интервью. Онбординг новых сотрудников. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности...

Опыт работы руководителем обучения и развития персонала от 3 лет. Высшее образование (желательно управленческое, педагогическое). Уверенный опыт в постановке LMS...

Создать целостную системы обучения, оценки и развития персонала. Ввести интегральное планирование и формирование систем обучения (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям...

Опыт работы с вахтовым персоналом - обязателен. Умение выстраивать доверительные отношения и находить подход к разным категориям сотрудников. Высокие коммуникативные навыки...

Адаптация исполнителей на вахтовых проектах. Поддержание постоянной коммуникации с сотрудниками: сбор обратной связи, решение проблем, взаимодействие с менеджерами и руководителями...

Опыт в подборе персонала, рекрутинге и взаимодействии с кадровыми агентствами — обязателен. Умение выстраивать деловую коммуникацию. Системность, внимательность к деталям и...

Организовывать и развивать работу с кадровыми агентствами и фриланс-рекрутерами. Увеличивать количество активных партнёров (КА и ФРЛ) и уровень их...

Опыт в HR от 2 лет (желательно в IT или технологичной среде). Понимание жизненного цикла сотрудника и процессов адаптации, обучения...

Развитие и совершенствование программ онбординга и адаптации новых сотрудников. Организация документооборота по обучению (включая взаимодействие с подрядчиками), контроль сроков, актуализация...

Знание Трудового законодательства РФ. Знание программы 1С(предпочтение) на уровне опытного пользователя. Работа в компьютерных программах: Word, Excel, Internet.

Полное ведение кадрового делопроизводства (приема, перевода, увольнения, обучения, командировок, повышения квалификации отпусков, совмещений, совместительств, работы в выходной день и т...

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Очная форма обучения, последние курсы бакалавриата или магистратуры. Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении. Готовность уделять работе от 30...

Подготовка анонсов о назначении сотрудников. Подготовка коммуникаций для сотрудников. Обновление должностных инструкций. Подготовка презентаций. Помощь в организации встреч (центров оценки...