Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

У Вас высшее образование. Вы имеете релевантный опыт работы в медиа (радио, телевидение, интернет СМИ, продакшн)!!! Знание трудового законодательства будет...

Поиск лучших людей на рынке. Помощь в адаптации новым сотрудникам (сопровождение на всем этапе испытательного срока). Участие в работе по...

Проводить яркие и запоминающихся интервью.

Рост до HR BP или руководителя подбора. Что ты будешь делать:​​​​​​. Помогать новым сотрудникам адаптироваться в команде. Вести базу кандидатов...

Образование: высшее в области управления персоналом, психологии, инженерии, менеджмента или смежных направлениях. - Опыт работы: от 3 лет в HR, желательно...

1. Разработка и управление системой компетенций: - Формирование матриц компетенций для всех ключевых должностей. - Интеграция компетенций в процессы оценки, адаптации, карьерного...

Уверенный опыт в подборе. Хорошие теоретические знания в области HR. Инициатива и желание привнести в компанию лучшие HR-практики.

Полный цикл подбора персонала 1-2 вакансии в месяц: Согласование профиля. Выбор источников. Оценка кандидатов. Организация всех этапов подбора.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.

Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).

Опыт в подборе и HR от 3 лет (желательно в IT или смежных сферах). Понимание того, как работает IT-рынок...

Вести полный цикл подбора (в основном IT-специалисты, также административные и операционные роли). Поддерживать и развивать корпоративную культуру: рекрутинг, адаптация...

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами.

Закрывать в месяц не менее 5 вакансий. Сейчас в среднем рекрутер закрывает 6. Самому строить поиск кандидатов: искать и в...

Профессиональный опыт в сфере управления талантами в IT командах. Знание инструментов оценки персонала. Инициативность, гибкость. Умение работать с возражениями.

Лидирование проектов и программ развития сотрудников. Оценка персонала (поддержка существующих процессов, поиск и выбор инструментов). Участие в разработке планов и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, предпочтительно...

30% — Привлечение талантов: Разработка и реализация стратегий по привлечению лучших специалистов. Создание вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Опыт работы от 2-х лет. Обязательно знание Трудового Кодекса РФ. Уверенное знание 1С:ЗУП. Умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в компании численностью не более 80 чел. (приём, увольнение, перевод, отпуска и др); Ведение...

Знание основ трудового законодательства. Знание методов подбора и критериев оценки кандидатов. Опыт работы в массовом подборе в приоритете.

Составление скрипта на входящие звонки. Мониторинг отказов и внедрение механизма для их уменьшения. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников (ИТР...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная, убедительная речь — ты умеешь «продавать» вакансию. Владение Word, Excel, Google Таблицами и...

Закрытие вакансий, 90%- точечные. В работе вакансии одновременно от 3 до 7 вакансий из разных сфер, в том числе из...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером более 1,5 лет. Уверенный пользователь Excel, 1С. Педантичность, ответственность. Грамотный русский язык.

Подбор персонала, разработка методов оценки и тестирования кандидатов. Организация процесса адаптации. Разработка системы компенсации и мотивации. Разработка персональных планов развития...

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт работы в обучении или внутренних коммуникациях от 1 года. Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий.

Обучение менеджеров по продажам техникам ведения переговоров, презентации, работы с возражениями и закрытия сделок. Проведение групповых и индивидуальных сессий для...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание способов оценки персонала. Умение организовывать подбор направлений...

Организация перспективного и текущего планирования персонала (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, медиаплана по закрытию вакансий). Разработка формализованных требований к квалификационным...

Навыки разработки электронных курсов в специализированных программах. Уверенное знание MS Power Point. Умение самостоятельно разрабатывать образовательные продукты. Опыт работы методологом...

Разработка методологии обучения сотрудников розницы. Разработка программ обучения для сотрудников розницы. Снятие запроса и его дальнейшая формулировка для разработки/доработки...

Знание актуального трудового законодательства. - Умение правильно оформлять первичные документы. - Уверенный пользователь ПК, хорошее знание MC Office, знание 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме 200 чел. в нескольких юр. лицах в программе 1С ЗУП. - подготовка финансовых приказов...

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Навыки работы с CRM. Умение быстро закрывать от 10–20 вакансий в месяц.

Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до выхода на работу. Поиск кандидатов через разные источники. Проведение собеседований (онлайн), оценка...