Вакансии в городе Москва

Опыт подбора IT-специалистов (обязательно). Практика работы в роли HR или Fullstack HR: оценка специалистов, мотивация, онбординг. Навыки ведения полного...

Полный цикл найма IT-специалистов (поиск, оформление, онбординг). Ведение HR-аналитики: подбор, удержание, вовлечённость; выявление точек роста. Поддержка и развитие...

Знание трудового законодательства. Релевантный опыт работы от 1 года. Высшее профильное образование — желательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная...

Поиск работников: - формирование вакансий для hh.ru и иных онлайн-ресурсов. - сбор вакансий и аналитика с руководителями отделов. - проведение первичных собеседований.

Устойчивые навыки работы с новыми клиентами. Уровень коммуникаций — «БОГ». Активная жизненная позиция, у вас нет накопленной усталости. Желание зарабатывать деньги...

Осуществлять вход к предприятиям-производителям электроники и компонентов. Проводить первичные и повторные встречи с клиентами, включая командировки. Определять потенциал клиентов...

Идеальный кандидат. Опыт работы в рекрутинге или HR-координации от 1 года. Опыт подбора IT/технических специалистов будет большим плюсом.

Подготовка и размещение вакансий на различных платформах. Работа с откликами, первичный отбор кандидатов. Организация и координация собеседований с руководителем и...

опыт подбора в он-лайн компании менеджеров по продажам, других специалистов. - опыт адаптации новых сотрудников.

подбор персонала. - адаптация новых сотрудников. - обучение и оценка персонала. - формирование корпоративной культуры.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов. Помощь Начальнику отдела кадров.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: — понимание конечного результата своей деятельности. — желание быть лучшим в...

составлять портрет кандидата с заказчиком. — искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. — бюджетирование работных сайтов. —

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Здесь рождается всё, что делает проект живым: - От 2 лет опыта в HR на позициях HR PP / HR BP / Обучение...

1. Ассессмент-центр. - Операционное сопровождение полного цикла оценки: организация, трекинг, контроль статусов участников. - Проведение встреч и обратной связи, согласование ИПР...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Осуществление подбора сотрудников, проведение собеседований и первичной оценки.

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Опыт в подборе от 3x лет, обязательно (маркетинг, digital, IT, e-com). Уровень экспертного владения всеми технологиями прямого поиска...

Полный цикл подбора от заявки до пребординга (Executive search, Managment selection и точечный поиск линейных специалистов). Взаимодействие и сопровождение рекрутера...

Результативный опыт в подборе профессиональных кадров от трех лет. Владение современными методами и инструментами поиска персонала. Знание основ трудового и...

Коммуникация с руководителями подразделений, формирование и согласование заявок на подбор (до 8-10 вакансий). Публикация вакансии и управление трафиком с...

Имеет опыт работы в отделе персонала на должности координатора отдела от трех лет, либо менеджера отдела персонала от двух лет.

Анализ и работа над показателями вовлеченности сотрудников. Внедрение лучших практик по адаптации и мотивации сотрудников. Подготовка данных для ежемесячной/ежегодной...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3-х лет. Практические навыки работы с кадровыми документами (трудовые договоры, дополнительные соглашения...

Кадровое делопроизводство в полном объеме на штат сотрудников около 200 чел., (прием, увольнение, переводы, замещения, все виды отпусков и др...

Опыт ведения основных HR-функций в единственном лице. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Навыки проведения интервью и оценки...

Вести полный цикл подбора и адаптации персонала. Формировать планы и задачи на ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт работы в массовом подборе от 2-х лет (HoReCa будет Вашим преимуществом). Опыт проведения очных собеседований. Умение работать с...

Полный цикл массового подбора на позицию «бариста» (порядка 20 вакансий в месяц). Оперативное и качественное закрытие точечных вакансий компании.

Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала. Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала. Разработка и реализация корректирующих мероприятий...