Вакансии в городе Москва

Более 5-ти лет на рынке. Рекомендуем подключаться с ПК и позаботиться о презентабельном внешнем виде — так, как если бы...

Забудьте о телефонных звонках – общаемся с кандидатами в мессенджерах. Работайте только с заинтересованными кандидатами – показываем вакансию большому количеству людей за...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Опыт работы в HR от 3 лет. Владение современными инструментами коммуникации и оценки. Понимание полного цикла работы с сотрудниками — от...

Тесное партнерство с Binance, Bybit, OKX, BingX и HTX. Проводить 1:1, давать обратную связь и предупреждения. Увольнять, нанимать, онбордить...

Опыт работы в HR от 1,5–2 лет (подбор, адаптация, HR-администрирование). Навык ведения документооборота (договоры, базы, таблицы).

Онбординг и сопровождение. Встречать новичков: онлайн-приветствие, чек-лист доступов. Запускать опросы по адаптации (1-й день, 1-я неделя...

Локация: не имеет значения. Опыт в подборе персонала от 1 года (медицинская сфера — плюс, но не обязательное требование).

Размещение вакансий на сайтах и в профильных сообществах. Работа с откликами: отбор кандидатов по резюме. Проведение первичных телефонных и видеоинтервью.

Здесь рождается всё, что делает проект живым: - От 2 лет опыта в HR на позициях HR PP / HR BP / Обучение...

1. Ассессмент-центр. - Операционное сопровождение полного цикла оценки: организация, трекинг, контроль статусов участников. - Проведение встреч и обратной связи, согласование ИПР...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

1. Опыт работы в сфере HR от 1 года. 2. Свободное владение офисным ПО (MS Office), знание ключевых каналов рекрутинга...

1. Организация полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании: от публикации вакансий на различных платформах до выхода кандидата...

Опыт в IT-аутстаффинге – ваш главный козырь! Вы понимаете специфику рынка, знаете, как устроены процессы продаж, работы с клиентами или...

Проактивная работа с кандидатами: Вы будете строить и поддерживать активные отношения с "кандидатами на скамейке", обеспечивая их оперативное трудоустройство на...

Опыт работы HR-менеджером от 6 месяцев, желательно в сфере недвижимости или смежных областях. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать...

Проведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников). Управление кадровым документооборотом.

Сфера деятельности: Письменные услуги для студентов. Требуемый опыт работы: необходим опыт работы с людьми, управления персоналом, контроля над сотрудниками в...

Просим обратить внимание: данная вакансия связана с подбором авторов для написания студенческих работ и контролем над их выполнением.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Желание развиваться в своей профессии!

Разработка и внедрение кадровой политики компании с "нуля". Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц. Организация и поддержка удаленного взаимодействия...