Директор по персоналу (HRD)

Мы — онлайн-школа, которая помогает ученикам достигать высоких результатов на экзаменах ЕГЭ и олимпиадах. На данный момент у нас в команде более 100 специалистов. Нам нужен сильный HR-директор, предпочтительно из г. Москвы (с посещение офиса раз - два в неделю, рассматриваем также полностью удаленный формат, если ваш опыт идентичен нашим требованиям).

Главная задача HRD - собрать из команды единую систему, выстроить процессы и культуру, а не просто вести рекрутинг.

Вам предстоит:

• Cтроить HR-функцию практически с нуля (наём, адаптация, грейды, KPI, культура, система регулярных встреч)

• Работать с руководителями и помогать им развивать людей и развиваться самим

• Управлять HR-командой (в отделе два HR-специалиста)

• Влиять на стратегические решения вместе с топ-менеджментом

• Влиять на бизнес-процессы путем работы с командой - строить команду, внедрять единые корпоративные ценности.

От вас:

• Опыт HRD / Head of HR (онлайн / EdTech/ IT — будет большим плюсом)

• Умение связывать HR с бизнес-результатами

• Системное мышление и проактивность

• Готовность раз в неделю приезжать в офис (Москва, м. Чистые пруды).

Мы предлагаем:

• Участие в управлении бизнесом на уровне первых лиц

• Полномочия и ресурсы для реализации ваших инициатив

• Конкурентную зарплату и бонусы по результатам работы (120 000 ₽ первый месяц, далее 150 000 ₽ + KPI, испытательный срок 2–3 месяца

• Минимум бюрократии, максимум реального влияния у вас есть реальный шанс выстроить слаженную команду с взаимодополняющими участниками команды

Это роль для HR-директора, который долго искал команду, где будут слушать, доверять и давать реализовать задуманное.