Директор по персоналу (HRD)

Привет всем!)

Давайте знакомиться! Меня зовут Софья Гаврилова, я HRBP в команде MagicSEO.

Прямо сейчас мы ищем, опытного и системного HRD — человека, который готов брать на себя высокий уровень ответственности, обожает порядок и докручивать шестеренки в процессах, но при этом сохранил огонь в глазах, энергию и любовь к стартап-атмосфере (да-да именно единорога)).

Забегая вперед — у нас ты сможешь зарабатывать выше рынка (до 250 000 руб в первые 3-6 месяцев) и влиять на свой доход через внедрение новых инструментов и улучшением текущих, при этом работать в живой и человечной команде.

Откликайся и мы сразу отправим в чат небольшую демонстрацию должности, где ты увидишь детали о нас, об этой позиции и системе мотивации ещё до нашего созвон/Zoom-а.

Заполни демо на 100% — и мы обязательно выйдем на связь в приоритетном порядке!

____________________

✔️ Вкратце о нас:

Мы — технологичная IT команда, которая помогает вырасти бизнесу, за счет продвижения сайта в топе выдачи Яндекса. Наши продукты помогают клиентам достигать максимальных результатов в digital-маркетинге, автоматизации и аналитике.
Сейчас мы набираем команду на продукт (направление) Magic SEO. Можно сказать это основной сервис в области поискового продвижения.

Magic SEO — это уникальный инструмент для мгновенного продвижения сайтов в топ поисковой выдачи Яндекса. Он обеспечивает попадание в топ уже через 3-4 дня. К примеру, клиент был на 20 строке, через 3 дня уже на первых 3.

В команде сейчас 140 человек (средний возраст 30 лет). Некоторые сотрудники работают в компании уже больше года!

✅Задачи :
1. возьмёшь на себя контроль над КДП и управление процессом начисления и выплат ЗП (естественно “руками команды”).
(организация бесперебойного рабочего процесса : от сбора данных от руководителей до их передачи в бухгалтерию).
Цель — добиться, чтобы руководители предоставляли точную информацию в установленные сроки, а выплаты проходили гладко и без ошибок.

Ключевой результат — отсутствие вопросов у команды и бухгалтерии после закрытия расчетного периода.

2. Проанализируешь и улучшишь автоматизацию ключевых HR-процессов: подбора, адаптации и тд. Тебе предстоит общаться на одном языке с внедренцами и разработчиками — мы работаем в 1С ЗУП и Битрикс24.

Нашей большой надеждой станет бесшовная интеграция этих систем. Если ты сможешь это организовать — обещаем корпоративный памятник в твою честь!)

3. Создашь систему бонусов за отлично выполненные задачи. Мы хотим, чтобы каждый в команде знал: его вклад видят и ценят.

4. Тесно поработаешь с нашей HR-командой: внедришь лучшие практики, поможешь с расчётом метрик и поделишься опытом. Важно, чтобы вы стали единым механизмом для достижения общих целей.

5. Внедришь систему метрик и целей для каждой роли в команде — включая свою. Всё это мы оформим в прозрачный документ, который станет основой нашего совместного сотрудничества.

6. Внедришь в команде осознанный подход к бюджету и финансам. Нам нужна система, которая будет работать даже когда условия меняются каждый день, а непредвиденные ситуации становятся правилом, а не исключением.

7. Создашь и внедришь процесс сбора конструктивной обратной связи от бывших работодателей наших кандидатов.
Наша цель — чтобы каждый оффер был основан не только на впечатлении с собеседования, но и на объективных данных с прошлых мест работы.

🎯 Мы ждём, что у тебя есть

Опыт работы в компании со штатом от 200 человек.

Успешный опыт выстраивания удалённых команд от 3х лет.

Опыт на позиции HR-директора от 3 лет в динамичной среде (IT, стартапы, e-commerce).

Глубокое понимание полного цикла HR-процессов: от подбора и адаптации до мотивации и развития команд.

Практический опыт работы с ЗУП (1С) и Битрикс24 (как пользователь). Знание основ интеграции систем или умение общаться с технарями на понятном языке (как минимум давать внятное ТЗ) будет огромным плюсом успешный опыт описания задач, целей, метрик и KPI.

Опыт работы с HR-брендом.

Опыт работы с AI и нейросетями в HR — приветствуется и будет весомым преимуществом.

🚀 Мы предлагаем

Доход: совокупный доход до 250 000 руб.

Удалённый формат: Работайте из любой точки мира. Мы ценим результат, а не присутствие в офисе.

Реальное влияние: Возможность влиять на ключевые HR-стратегии и принимать решения.

Команда: Работу в энергичной команде, где ценятся инициатива и современные подходы.

Прозрачность: Чёткую систему бонусов и пересмотра дохода по результатам.

Если тебе отозвалось описание и ты узнала себя - откликайся! и мы сразу отправим в чат небольшую демонстрацию должности, где ты увидишь детали о нас, об этой позиции и системе мотивации ещё до нашего созвон/Zoom-а.

Заполни демо на 100%, чтобы мы рассмотрели тебя в приоритетном порядке!)