Москва
Образование высшее профильное. Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт психологической оценки кандидатов. Знание методик оценки персонала.
Подбор сотрудников. Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе. Оценка кандидата. Представление кандидатов руководителям отделов.