Вакансии в городе Москва

Опыт закрытия IT-вакансий грейдов Middle/Senior. Знание базовой IT-теории (чем отличается канбан от скрама, а ЯП от фреймворка).

Полное ведение вакансий - от брифа до оффера и онбординга (80-90% времени). Не только рекрутингом, но и участием в HR...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3 лет.

подготовка кадровых приказов, ведение кадровых мероприятий в ИС 1C 8.3 ЗУП. - подготовка должностных инструкций. - формирование и ведение личных...

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Нацеленность на результат. Стремление работать в команде. Опыт в подборе, знание методик подбора и привлечения персонала. Опыт в построении систем...

Поиск и подбор персонала. Запуск процессов адаптации и наставничества. Ввод в должность. Проведение промежуточных аттестаций.

Дополнительно при желании*. Успешный опыт в hr не менее 3 лет. Наши преимущества:

Кого нужно будет нанимать? Менеджеров по продажам. Обзванивать и назначать первичные собеседование. Проводить видео интервью с кандидатами. Проводить тестирование с...

Опыт работы с активным поиском кандидатов. Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки. Развитые коммуникативные навыки. Профессиональное владение инструментами...

Публиковать вакансии на интернет-ресурсах. Отбирать кандидатов по установленным критериям. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.

Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков. Умение работать с большими массивами текстовой информации. Умение разработки тестов, чек-листов...

Разработка профилей должностей функции "Производство". Участие в проектах по профессиональной аттестации персонала. Взаимодействие с контрагентами. Участие в разработке бизнес-процесса...

Мода и стиль. Современное искусство. Психология. Дизайн интерьера. Нутрициология. Астрология. Желание развиваться в сфере рекрутмента – мы готовы рассмотреть исполнителей без...

Поиск и привлечение кандидатов на позицию Менеджер по продажам. Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов. Анализ и выявление профессиональных и...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Опыт в подборе сотрудников от одного года. Понимание процесса подбора. Ориентация на результат и качественный подбор. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор сотрудников (входящий и исходящий трафик). Работа с входящими откликами и холодный обзвон по базе резюме.

Кандидат имеет навык прослушки звонков (или опыт личных продаж по телефону). Преимуществом будет опыт работы в отделе контроля качества, прослушивания...

Прослушивать звонки менеджеров отдела продаж и оценивать уровень их качества по чек-листу. Оценивать общение менеджеров с клиентами в переписке.

Знание основ делопроизводства. Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet. Владение оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение реестра входящей/исходящей документации. Отправка, получение и распределение почтовой корреспонденции. Прием и распределение входящих звонков и электронных писем.

Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве будет преимуществом. - У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 1 года. -

Полную компенсацию расходов на подбор персонала. Мобильная связь, размещение на работных сайтах, доступы к холодной базе кандидатов. - Полный цикл подбора...

Владение методиками оценки. Опыт оценки вовлеченности и лояльности сотрудников, оценка эффективности. Знание рынка труда и специализированных инструментов поиска.

60% - привлечение кандидатов из любых городов России на узкопрофильные, редкие, уникальные позиции, а также. Редкие редких и уникальных специалистов, а...

Опыт работы в сфере администрирования или на должности hr. Дисциплина. Ответственность. Гибкость. Исполнительность. Коммуникабельность. Умение оперативно брать задачу и вникать...

Поиск, собеседование, рекрутинг соискателей и ведение их приёма и учёта. Работа с CRM. Ведение отчётности. Поиск, заказ, оформление доставки оборудования...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Отличные скиллы в анализе резюме, проведении интервью. Грамотная, последовательная речь. Умение создать положительный...

Поиск и подбор персонала (составление заявки, сорсинг резюме, проведение онлайн-собеседований). "сопровождение" новых сотрудников на период от найма до окончания...

Готовность всегда быть на связи. Опыт работы на должности менеджер объекта/ руководитель проектов. Готовность к работе разъездного характера.

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах (в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...

обладаете опытом в подборе персонала в динамично развивающихся компаниях и умеете работать не только с job-сайтами, но и с...

умеете составлять адаптационные программы для новых сотрудников и планировать мероприятия по обучению и развитию персонала. - организовать полностью кадровый документооборот для...