Вакансии в городе Москва

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Вы имеете опыт подбора, работали с точечными вакансиями, использовали в работе разные инструменты, например соцсети. Вы знаете, что такое модель...

Заниматься подбором персонала от появления вакансии до выхода на работу нового сотрудника (точечные вакансии, 4-5 в работе единовременно).

У вас уровень английского языка B1 и выше. У вас высшее образование, предпочтительно в сфере педагогики, психологии, HR или...

Создавать программы онбординга и обязательного обучения по должностям в смешанном формате. Автоматизировать процессы обучения и развития. Сопровождать программу управленческого резерва...

Знание трудового законодательства. -Внимательность. -Трудолюбие. -знание 1С: Предприятие (ЗУП 8.3). -уверенный пользователь MS Office.

Работа в системе 1С ЗУП. Трудоустройство, увольнение сотрудников. Ведение воинского учета. Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Системное мышление, способность быстро переключаться. Опыт самостоятельной аналогичной работы не менее двух лет. Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат.

Полный цикл подбора персонала от формирования Заявки до проверки СБ (складская логистика, специалисты среднего звена, руководящий состав) – точечный найм.

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента. Успешный опыт ведения около 5 вакансий единовременно.

Составление профиля должности, создание/обновление текста вакансий. Публикация вакансий на HH.ru. Регулярный мониторинг откликов/ отсев неподходящих резюме. Предварительное телефонное интервью...

Опыт работы в 1С ЗУП обязательно. Опыт прохождения проверок по воинскому учету.

Ведение кадрового учета. Ведение воинского учета. Штат около 100 чел. Подбор персонала (по необходимости).

Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...

Подбор сотрудников для всех департаментов компании. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала": создание, организация и координация...

Аккуратность, исполнительность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль качества оказанных услуг, подбор и обучение персонала, распределение обязанностей и участков работы, ведение табеля. Учет, заказ, отслеживание...

Мы ждем коллегу, который имеет бэкграунд в FMCG, IT, строительной сфере и инжиниринговых компаниях. Опыт в международных компаниях.

Рекрутмент: Рекрутмент технических позиций и позиций для бэк-офиса. Предстоит участвовать во внедрении процесса рекрутмента. Работа в Хантфлоу.

Высшее образование. Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в крупных динамично развивающихся Компаниях.

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Обладает высокой внимательностью к деталям. Самостоятелен и демонстрирует развитые навыки тайм-менеджмента. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1...

Перепиской с кандидатами на первых этапах общения (до телефонного скрининга). Поиском кандидатов (профилей, CV, контактов) на онлайн-ресурсах и оценкой...

Опыт работы с похожими вакансиями. Проактивность. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и...

Поиск и подбор персонала: Привлекай талантливых кандидатов как через холодный поиск, так и обрабатывая отклики на вакансии (Персонал на производство...

Опыт работы в данной должности и аналогичных от 4-х лет. Желателен опыт работы с миграционным учетом (патент/ЕАЭС).

Ведение подбора персонала (офисные позиции), аналитика подбора. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном юр.лице (прием, увольнение, перемещения, ЛНА...

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Успешный опыт работы в HR от 2 лет, обязателен опыт подбора персонала. Организаторская дисциплина и внимательность: доводишь до конца, не...

Полный цикл подбора на открытые вакансии: от начинающих специалистов до руководителей (3-5 вакансий в месяц). Проведение Welcome-встреч, сопровождение...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Свободное владение 1С Бухгалтерия ЗУП. Знание стандартов и унифицированных форм...

Подбор сотрудников на открытые вакансии (ежемесячно 3-5 вакансий). Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы сотрудников (группа компаний, общая численность ~ 120...

Наличие оконченного высшего образования. Готова рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в HR от 1 года. Опыт автоматизации бизнес-процессов...

Подбор персонала: обеспечение компании качественными человеческими ресурсами для выполнения плановых показателей. Адаптация персонала: создание комфортных условий для успешного прохождения испытательного...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Среднее или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Высокоразвитые коммуникативные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и...