Вакансии в городе Москва

Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов...

Разработкой и внедрением предложений по совершенствованию структуры, оптимизации численности персонала, экспертизой проектов структур подразделений ПАО «Аэрофлот» и дочерних компаний.

Умение организовывать рабочий процесс и работать в команде. Быть активным и настроенным на результат. Ответственно подходить к решению рабочих вопросов.

Поиск, отбор (проведение телефонных интервью) и найм кандидатов на должность оператора по обслуживанию. Адаптация и обучение новых сотрудников.

Знаешь основные HR-метрики и HR-процессы. Владеешь Excel на продвинутом уровне (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы).

Составление регулярных аналитических отчетов по динамике подбора, укомплектованности, текучести и другим метрикам (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point).

Коммуникабельность и эмпатия: Умение находить общий язык с самыми разными людьми, создавать доверительную атмосферу. Высокая стрессоустойчивость: Способность спокойно и эффективно...

Полное сопровождение персонала на этапе трудоустройства: Встреча новых сотрудников на объекте или офисе, первое знакомство и создание позитивного впечатления.

Уверенное владение Excel (ВПР, сводные, расчёты). Опыт работы в SAP (желательно). Опыт работы с аутсорсингом на стороне Заказчика.

Самостоятельное управление процессом по предоставлению услуги клининга с заданным уровнем сервиса и сформированным бюджетом. Проведение переговоров с контрагентами.

Опыт работы в HR‑подборе от 2 лет (желательно в кадровом агентстве или аутсорсинге). Знание методик поиска и оценки кандидатов...

Анализ потребностей подразделений в персонале. Составление и размещение вакансий на профильных площадках. Поиск и первичный отбор кандидатов (скрининг резюме, телефонные...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2 лет. Желателен опыт работы в технической или IT компании.

Подбор персонала разного уровня (менеджеры, технические специалисты, IT персонал, руководящие позиции). Реализация программ адаптации, обучения, развития и оценки персонала.

HR-функция в WineWood включает: – Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк...

Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Желание развиваться в области обучения и развития персонала. Готовность работать по...

Организация и проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников. Разработка учебных материалов и методик обучения. Анализ потребностей в обучении персонала.

Опыт работы в подборе массового персонала/менеджером по продажам от 2 лет. Опыт работы на руководитель группы массового подборка/руководителем...

Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы масс найма. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в...

Опыт работы HR-менеджером / HR-партнёром от 3 лет. Практический опыт работы в компаниях реального сектора бизнеса. Понимание HR как...

Подбор персонала под задачи бизнеса. Адаптация новых сотрудников и контроль фактического включения в работу. Участие в формировании зон ответственности и...

Умеет работать по чётким инструкциям и портрету кандидата. Не боится телефонных звонков. Умеет грамотно и вежливо общаться. Внимателен к деталям...

Создание типовых (шаблонных) вакансий на HH.ru. Разбор откликов и первичный отбор кандидатов. Прозвон кандидатов по заданному портрету. Назначение собеседований в...

Опыт работы менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2 лет, желательно в промышленности или B2B-секторе.

Поиск и подбор менеджеров по продажам (B2B) в сегменте металлопроката . Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий и...

Высшее образование. Опыт работы в отделе корпоративного обучения от 2 лет. Умение прописывать сценарий для видео-урока и легкий (базовый...

Создание сценариев курсов, презентаций, тестов и заданий. Разработка учебно-методических материалов различного формата: учебные тексты, презентации, видеоматериалы, комплексные учебные курсы...

Знание ТК РФ. Требования к кандидату: * Обязательно опыт оформления на работу иностранных граждан, получение патента, ведение миграционного учета ИГ в...

Оформление на работу иностранных граждан, получение патента, ведение миграционного учета ИГ в полном объёме от въезда на территорию РФ до...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать вакансии менеджеров по продажам, координаторов, диспетчеров, администраторов. Охотиться за талантами – использовать все доступные ресурсы: от hh.ru...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт ведения учета и хранения кадровых документов. Опыт формирования и сдачи отчетности...

Оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение установленной документации по кадровому учету. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных...

Выявление адекватных трудолюбивых сотрудников. Опыт в сфере hr. Понимание hr процессов. Общая адекватность и чувствование людей.

Сортировка резюме. Направление тестовых заданий. Первичные собеседования. Обычно нужны помощники юриста/ курьеры, юристы (договоры), юристы (ходить в судебные заседания), иные...

Горящие глаза и огромное желание развиваться в сфере управления персоналом. Способность обучаться (да, мы реально готовы тебя научить) и влиться...

Вести полный цикл подбора специалистов – от снятия потребности с нанимающего руководителя до вывода новичка на работу. Взаимодействовать с ВУЗами и...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность...

Организация поиска и подбора персонала (массовый подбор). Закрытие вакансий в срок. Сопровождение новых сотрудников на период адаптации. Формирование кадрового резерва.