Вакансии в городе Москва

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Среднее или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Высокоразвитые коммуникативные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и...

Имеет опыт в рекрутменте более 1 года. Имеет опыт ведения массовых и точечных позиций. Обладает знаниями актуальных инструментов поиска.

Заниматься поиском кандидатов на различные позиции (сейчас ведем поиск в несколько команд с разным профилем вакансий). Вести полный цикл рекрутинга...

Минимум 2 года опыта в HR, желателен опыт работы в сфере медицины; ​​​​​​​. ​​​​​​​Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, ответственность, нацеленность...

Формирование и публикация актуальных вакансий на платформах для поиска кандидатов. Самостоятельный поиск резюме и ежедневный мониторинг откликов. Первичное собеседование кандидата...

Имеете высшее профильное образование (психология, управление персоналом) или дополнительное образование по управлению персоналом. Имеете опыт работы от 3 лет на...

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (полный цикл), в том числе привлекать сильных переговорщиков и экспертов по продажам и...

Опыт подбора коммерческого персонала. Высокая эмпатия, умение заинтересовать кандидата, грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК.

Подбор офисного персонала. Размещение объявлений на работных сайтах. Работа с откликами, поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, управление персоналом) или повышение квалификации по кадровому делопроизводству. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2...

Поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии/своевременное внесение изменений. Ведение КДП в полном объеме: прием, увольнение, перевод, изменение оплаты труда...

Опыт работы менеджером по персоналу от года. Направления медицина, услуги, салоны красоты будут является Вашим преимуществом. Экспертное знание Трудового кодекса...

Ведением кадрового производства в полном объеме, 100 сотрудников (штат + СЗ). Проведение кадрового аудита. Участие в проекте по автоматизации кадровых...

Профильное высшее образование (управление персоналом) — как преимущество. Опыт работы в HR-направлении в крупных компаниях с развитыми HR-практиками.

Осуществлять поддержку HR BP по различным HR-процессам и HR-проектам. Обеспечивать поддержку общегрупповых HR-процессов, в области системы мотивации...

Опыт работы на позиции рекрутера от шести месяцев. Позитивный настрой. Дисциплинированность. Четкая и грамотная речь (устная и письменная).

Функционал: Поиск кандидатов на различные позиции через обработку входящих заявок. Проведение предварительных телефонных собеседований, оценка соискателей по заданному алгоритму и...

Опыт работы менеджером по персоналу в производственном подразделении является преимуществом. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3, с офисным...

Проведение собеседований на открытые вакансии в производственном подразделении. Ведение кадрового учета в базе 1С ЗУП 8.3.

Готовые воронки найма, целевые лиды и высокую автоматизацию процессов. Работать в CRM-системе Bitrix24 (важно наличие компьютера или ноутбука).

Обеспечивать выполнение плана найма: от первичного контакта до выхода кандидата. Проводить онбординг стажеров и следить за адаптацией новых сотрудников.

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, предпочтительно в сфере общественного питания или розничной торговли. Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала на различные позиции (повара, официанты, кассиры, менеджеры). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства (35...

Опыт работы в активном подборе персонала от 3-х лет (продажи, маркетинг, IT), владение современными практиками в подборе.

Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований (местный + региональный подбор). Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. Вывод сотрудника на...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование. Опыт в продажах будет вашим преимуществом. Грамотно поставленная русская речь, устанавливать контакт и...

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов, работа с базой...

Опыт работы в подборе от полугода. Хороший уровень самоорганизации. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Активность. Коммуникабельность.

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии, во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам.

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Проведение интервью с кандидатами. Развитие HR-бренда работодателя. Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании. Онбординг с новыми сотрудниками.

Высшее образование в области управления персоналом или высшее (экономическое/юридическое/управленческое) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Разработка проектов локальных нормативно актов в области управления персоналом. Разработка принципов систем мотивации персонала. Ведение документации по учету и движению...

Опыт работы в сфере HR не менее года. Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала на разные позиции(7-8 вакансий в работе). Проведение телефонных, личных интервью. Работа с работными сайтами...

Опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет. Успешный опыт самостоятельной реализации проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям (от...

Развитие корпоративной культуры, способствующей достижению бизнес-целей ГК. Реализация проектов по разработке и внедрению миссии и корпоративных ценностей ГК с...