Вакансии в городе Москва

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на эффективность). Адаптировать новых сотрудников и сопровождать испытательный срок.

Навыки эффективного общения: умение легко находить общий язык с разными людьми, интересно рассказывать о вакансии и создавать доверительную атмосферу.

Активно искать кандидатов на массовые позиции через HeadHunter и другие источники. Приглашать подходящих кандидатов на собеседования и выполнять план по...

Знание порядка и правил трудоустройства иностранных граждан (СНГ). Знание основных методов поиска персонала. Умение работать с сайтами пo поиску персонала.

Полное ведение кадрового делопроизводства, общая численность 90-100 человек. Оформление иностранных граждан (СНГ), уведомление органов о приеме и увольнении иностранных...

Результативный опыт в подборе профессиональных кадров от трех лет. Владение современными методами и инструментами поиска персонала. Знание основ трудового и...

Коммуникация с руководителями подразделений, формирование и согласование заявок на подбор (в среднем до 8-10 вакансий). Публикация вакансии и управление...

Опыт в подборе персонала, рекрутинге и взаимодействии с кадровыми агентствами — обязателен. Умение выстраивать деловую коммуникацию. Системность, внимательность к деталям и...

Организовывать и развивать работу с кадровыми агентствами и фриланс-рекрутерами. Увеличивать количество активных партнёров (КА и ФРЛ) и уровень их...

Опыт работы с вахтовым персоналом - обязателен. Умение выстраивать доверительные отношения и находить подход к разным категориям сотрудников. Высокие коммуникативные навыки...

Адаптация исполнителей на вахтовых проектах. Поддержание постоянной коммуникации с сотрудниками: сбор обратной связи, решение проблем, взаимодействие с менеджерами и руководителями...

Аналогичный опыт работы будет преимуществом. Опыт работы с договорами, бухгалтерскими отчетами, счетами на оплату. Готовность к разъездному формату работы.

Контроль выполнение контрактных обязательств подрядными организациями на объектах, график их работы, качество оказания услуг, наличие инвентаря и расходных материалов.

Профильное образование. Обязателен опыт работы HR в единственном лице. Самостоятельность в принятии решении и готовность нести за них ответственность.

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...

Опыт массового подбора персонала (строительство, клининг, логистика). Опыт подбора бригадиров и мастеров (будет плюсом). Умение «дожимать» кандидатов до фактического выхода...

Поиск и подбор линейного персонала (разнорабочие, подсобники, уборщики, рабочие бригады). Поиск и подбор бригадиров, мастеров и формирование бригад «под ключ».

Высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю «Кадровое делопроизводство». Готовы рассмотреть: диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений...

Участие в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности. Ооформление документов на прием сотрудников на работу. Оформление кадровой документации.

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 5-ти в Event индустрии и схожих областях (дизайн, арт, мода...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов на линейные и ключевые позиции в штат и на аутсорсинг (арт-директор, пиар-менеджер, дизайнеры...

Опыт работы от 1-3 лет в HR с фокусом на подбор, адаптацию и развитие персонала. Знание современных методов подбора...

Реализация стратегии найма для быстрого и качественного увеличения штата (разноплановые вакансии/точечный подбор). Создание и поддержка профилей вакансий, отражающих уникальные...

Имеет уверенный опыт ведения кадрового делопроизводства «с нуля» (от 2 лет). Досконально знает Трудовой кодекс РФ и правила ведения кадровой...

Вести полный цикл кадрового документооборота для штата из 50 человек: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные. Подготовка и сдача всей обязательной...

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт работы в HR от 1 года ( будет плюсом ). Обязателен опыт именно в подборе вахтового персонала. Умение быстро работать с...

Активный подбор кандидатов на линейные и вахтовые позиции (разнорабочие, повара, слесари и др.). Совершение от 40 контактов в день (звонки...

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов. Умение работать в системах: Битрикс...

Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

Будет здорово, если у Вас грамотная устная речь и есть хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Образование высшее, профессиональное. Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет (полный цикл подбора — обязателен). Знание основ трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва. Организация программ адаптации новых сотрудников.