Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутинге от 3-х месяцев. Базовый опыт работы с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

Experience in human resources, performance management, or a related field more than 2 years. Previous involvement with performance evaluation processes...

Controlling/monitoring assessments. Addressing employee requests. Preparing communications for employees. Filling internal resources with information, regarding the Performance Review, such...

Базовое понимание рынка труда, его терминов и особенностей. Опыт работы в рекрутменте и/или в кадровом агентстве от 6 месяцев...

Работа в команде с HR BP (точечный подбор на стажировку, юрист, офис-менеджер и тд.). Составление продающих описаний вакансий, писем...

Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...

Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.

Опыт работы в HR от года (адаптация и развитие). Понимание основных HR-процессов. Желание работать в IT сфере.

Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться. Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений. Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы...

Вы умеете собирать все необходимые Вам требования для поиска кандидата. Базовый опыт работы с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Рекрутмент: сорсинг и найм в команды, коммуникация с руководителями команд и компании. Онбординг новых сотрудников, помощь в процессе адаптации.

Разбираться в ИТ-специальностях. Уметь составлять профиль позиции, собирать требования к вакансии от заказчика. Формировать стратегию поиска. Знать ресурсы для...

Сбор требований по заявке у заказчиков. Поиск кандидатов в различных источниках и работа с откликами. Проведение первичных интервью.

Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...

Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...

Аналогичный опыт работы от 3х лет. Успешный опыт подбора персонала любого уровня, опыт подбора IT-специалистов. Опыт выстраивания HR...

Осуществлять полный цикл подбора сотрудников: снятие требований, описание вакансий, работа с job-бордами, проведение собеседований. Онбординг. Работать с базой знаний...

Опыт работы на схожей позиции от 2 лет. Продвинутый пользователь MS Office, 1С. Умение работать с большими массивами данных.

Анализом существующих мотивационных схем. Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI. Созданием локально-нормативных актов по премированию. Автоматизацией премирования.

Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.

Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...

Легко справляться с задачами помогут: - Работа в CRM (Friendwork). - Опыт подбора персонала в бухгалтерию, банк, опыт работы в области IT...

Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля, руководящие позиции) по основному направлению : бухгалтерия, региональные вакансии...

Высшим образованием (Управление персоналом\Психология\Менеджмент\Математика). Отличными знаниями поисковых HR-ресурсов. Успешным опытом закрытия разноплановых вакансий. Опыт подбора ИТ...

Поиск и подбор персонала на различный уровень позиций. Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов, регулярная эффективная коммуникация с бизнесом (уточнение профиля...

Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.

Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...

Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 2-х лет. Опыт работы в IT/digital (будет...

Вести полный цикл подбора персонала (менеджер отдела продаж, аккаунт-менеджер, специалист тех поддержки, маркетолог, IT и т.п.).

Навык быстро мыслить и принимать решения. Вы готовы учиться и не боитесь холодных звонков. Опыт холодного консультирования не является обязательным...

Общение с нашими клиентами только через исходящие звонки с целью записи на диагностику. (Вы не занимаетесь продажей). Работа по готовой...

Опыт работы в C&B от 3 лет в части разработки и администрирования систем материальной мотивации. Владение английским не ниже...

Разработка и управление системой мотивации сотрудников, включая создание бонусной схемы и определение прозрачных KPI. Администрирование бонусной системы. Участие в проектах...

Любишь свое дело, драйвишь изменения и являешься их амбассадором. Имеешь врожденную доброжелательность и высокий уровень эмпатии. Знаешь и умеешь быстро...

Найм и адаптация сотрудников, включая составление вакансий, подбор и отбор кандидатов, проведение интервью и проверку референций. Управление производительностью персонала, аналитика...

Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...

Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -