Вакансии в городе Москва

Опыт участия в проектах по развитию персонала (обучение/оценка/адаптация и т.д.) и знание рынка услуг развития будет преимуществом.

Координирование и сопровождение внутренних процессов и проектов отдела обучения. Сопровождение проектов направления управления талантами: наставничество, передача экспертизы, корпоративная библиотека.

Опыт работы в HR от 1 года, понимание всех HR-процессов. Рассматриваем HR менеджеров, бывших сотрудников розничных магазинов с подчиненными...

Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников магазинов. Консультирование территориальных директоров и руководителей магазинов по вопросам...

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Практические знания и навыки в КДП. Знания в части учёта рабочего времени, ведение...

Ведение КДП: учёт присутствий и отсутствий, прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, совмещения и пр. с оформлением сопутствующих...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Опыт работы: 1–3 года. Ключевые ценности нашей команды: проактивность, честность, креативность. Опыт работы в рекрутинге и подборе персонала от...

HR. 1. Разработка и внедрение маркетинговых воронок лидогенерации – начинаем от разработки посадочных страниц в виде сайтов, социальных сетей, блогов, заканчивая...

Имеете высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1-2 лет. Обязательное требование: уверенный опыт администрирования...

Инициировать и запускать проекты, связанные с обучением и развитием. Анализ и планирование - уровень Управляющей компании: Выявлять потребности в обучении сотрудников.

Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.

Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых...

Релевантный опыт не менее 2х лет. Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные...

Продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога. Администрирование и развитие well...

Знание всех участков работы. Отличное знание 1С. Опыт ведения миграционного учета обязателен! Отличное знание офисных программ (Excel, Word).

Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка. Табель учета рабочего времени. Электронный документооборот- контроль передачи/возврата кадровых документов в офис.

Держим слово перед клиентами и сотрудниками. Открыто принимаем и бережно даем обратную связь. Поддерживаем амбиции и желание учиться.

Акцент на подборе: вы будете закрывать как стандартные, так и сложные вакансии — позиции с узкой экспертизой, высокими требованиями к soft...

Идеальный кандидат: * умеет работать в режиме многозадачности, самостоятельно решает задачи и добивается результата. * знание английского языка: устный разговорный и письменный.

поиск кандидатов на открытые вакансии компании. * проведение собеседований на русском и английском языках. * адаптация новых сотрудников. * разработка обучения и мотивации...

Опыт работы рекрутёром/HR/HR BP от 1,5 - 3-х лет. Опыт в клиниках - желательно, но не обязательно.

Подбор персонала. Работа с работными сайтами. Проведение он-лайн и очных собеседований. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Развитие и поддержание...

Опыт внедрения КЭДО — обязателен. Понимание архитектуры HR-процессов. Навыки управления проектами и взаимодействия с внешними подрядчиками. Уверенный уровень Excel: сводные...

Вести проект по внедрению КЭДО (СБИС) от старта до запуска: Участвовать в проекте по грейдингу: унификация должностей, интеграция грейдов с...

Высшее образование в профильном направлении вакансии. Наличие релевантного опыта по одному из направлений вакансии от 3 лет. Дополнительное образование в...

Курирование процессов по направлению нематериальной мотивации сотрудников: Задачи направления нематериальной мотивации: курирование наградной политики организации согласно коллективному договору, курирование проекта...

Знание основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК В нашей собственной CRM. Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом...

HR-Администратор: Ваша роль - поддержка эффективной работы отдела персонала! Мы ищем ответственного и организованного HR-Администратора, который будет обеспечивать эффективную...

Опыт самостоятельного проведения тренингов. Хорошие организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки. Знание методологий обучения в разных форматах. Отличное знание PowerPoint.

Организация и проведение тренингов (онлайн и очных) для сотрудников отеля и ресторана по развитию управленческих и сервисных навыков, а также...

Знать преподаваемые дисциплины на современном уровне. Знания педагогики, педагогический психологии. Знать основы законодательства Российской Федерации в области образования. 

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в...

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Для нас очень важно, чтобы Вы любили свою профессию. Владели развитыми коммуникативными навыками, креативным мышлением, вниманием к деталям.

Курирование проекта по разработке и внедрению мероприятий с целью развития блока корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании.