Специалист отдела управления персоналом

Обязанности:

• Курирование процессов по направлению нематериальной мотивации сотрудников:
• Задачи направления нематериальной мотивации: курирование наградной политики организации согласно коллективному договору, курирование проекта НПФ.
• Реализация дополнительных проектов подразделения Управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование в профильном направлении вакансии;
• Наличие релевантного опыта по одному из направлений вакансии от 3 лет;
• Дополнительное образование в юридическом направлении будет являться преимуществом.

Условия:

• Работа в научно-исследовательской организации имеющей статус аккредитованной ИТ компании;
• ДМС с первого дня работы, материальная помощь к отпуску, выплата социальных пособий;
• Собственный профсоюз, спортивные секции, регулярные активности для сотрудников и их семей;
• Собственная территория с зонами отдыха и тренажерным залом;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Пятидневная рабочая неделя с сокращенным днём по пятницам.