Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

В Дирекцию (Головная структура) крупной производственной компании федерального уровня с численностью 8000 чел. - АО «Гознак» на постоянную работу приглашается

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Ваши обязанности:

• Методическое и методологическое обеспечение (в том числе в доработкой/ новой разработкой регламентирующей документации) в области подбора и адаптации персонала на всем предприятии.
• Курирование направления по подбору и адаптации персонала на 10 филиалах-производственных площадках предприятия.
• Самостоятельное закрытие вакансий головного офиса (Дирекция) любого уровня.
• Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, описание результатов собеседований по финальным кандидатам, сопровождение финальных кандидатов в части сбора и проверки документов для согласования приеме на работу.
• Составление ежеквартальной отчетности по подбору персонала в Дирекции и сводной ежеквартальной отчетности (проверка отчетов по филиалам и составление сводного) по всему предприятию.
• Составление совместно с руководителями профильных подразделений планов адаптации, наставничества (как при приеме на работу, так и при запланированном внутреннем переводе).
• Сопровождение работников, над которыми установлена адаптация в ходе данных мероприятий, подготовка отчетных документов по итогам адаптации, контроль выплат наставникам.
• Проведение мониторинга и анализа заработных плат (при вводе новых штатных единиц, при возможности пересмотра зарплаты по запросам руководства).

Наши пожелания к кандидату:

• Образование: Высшее. Наличие профессионального образования в области управления персоналом, либо профессиональной переподготовки в данном направлении.
• Опыт: от 3 лет с аналогичными обязанностями в крупной компании.

• Знания и навыки:

  • Успешный опыт найма специалистов и руководителей, а также специалистов и руководителей ИТ сферы.

  • Хорошее понимание рынка цифровых продуктов и услуг.

  • Высокий уровень проактивности и личной ответственности.

  • Готовность прикладывать усилия к собственному развитию.

  • Уверенные навыки работы с приложениями MS Office (Word, Excel. PowerPoint).

  • Опыт подготовки адаптационных мероприятий с персоналом, либо систем наставничества, подготовки, обучения.
  • Навыки анализа рынка труда и заработных плат и подготовки аналитических отчетов по данному направлению.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействия на разных уровнях, презентабельность, аналитические способности, внимательность.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход, соответствующий уровню компетенций кандидата.

• Работу в команде крупнейшего предприятия в отрасли.

• Проекты по цифровой трансформации функции поиска и подбора.

• Соблюдение Трудового Законодательства Российской Федерации.

• Стабильная заработная плата.

• Регулярная индексация заработной платы.

• Материальная помощь к отпуску.

• Полис добровольного медицинского страхования РЕСО-Гарантия (после прохождения испытательного срока).

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 ч., в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45 ч.