Менеджер по персоналу

РЕХАУ – производственная и инжиниринговая компания с богатой историей, культурой и традициями, сформировавшимися благодаря многолетней принадлежности к известной международной группе. При разработке продукции и решений мы опираемся на признанные международные стандарты и опыт в интересах наших партнеров и клиентов.

Мы ищем ответственного и проактивного HR-специалиста, который станет надежным партнером для руководителей подразделений, увлечённого развитием HR-бренда через эффективное ведение внутренних коммуникации.

Задачи и зона ответственности:

• Ведение регулярной коммуникации с руководителями подразделений по всем HR-вопросам.

• Организация и управление процессом поиска, подбора и адаптации персонала, включая проведение интервью, оценку кандидатов и сопровождение на всех этапах найма.

• Курирование кадрового администрирования: контроль подготовки, оформления и ведения трудовых договоров, сопровождение ведения личных дел сотрудников и электронной документации.

• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, оплаты труда, оценки, развития, мотивации и корпоративных программ.

• Ведение области внутренней коммуникации: подготовка и рассылка информационных писем, организация опросов, курирование выпуска корпоративной газеты, ТГ-канала и других каналов коммуникации.

• Отслеживание и координация процесса поздравления юбиляров компании.

• Ведение HR-брендинга компании и выстраивание сотрудничества с ВУЗами для привлечения талантливых специалистов и стажёров.

• Организация и поддержка корпоративных мероприятий, дней открытых дверей.

• Участие в проектах по улучшению внутренних HR-процессов и созданию комфортной и эффективной рабочей среды.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, менеджмент).
• Опыт работы от 3 лет в HR.
• Опыт работы с HR-системами (1С ЗУП).
• Хороший навык работы в Excel.
• Умение работать с информацией, структурированное мышление.
• Отличные навыки коммуникации, построения отношений.

• Проактивность, ответственность, внимательность к деталям и умение сохранять конфиденциальность.

Условия работы:

• Интересная и ответственная позиция с широким спектром задач, возможностью развивать HR-бренд.
• Возможности для обучения и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, социальный пакет (ДМС, НС), дополнительный день оплачиваемого отпуска.
• Индексация заработной платы, годовая премия.

• Комфортный офис по адресу: ул. Нагорная, д. 3А.

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы.