Менеджер по персоналу

Уважаемые кандидаты, мы ищем опытного менеджера по персоналу в нашу команду с опытом ведения кадрового делопроизводства в полном объеме обязательно!

В сопроводительном письме (или резюме) просим указать уровень желаемой заработной платы.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства.
• Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др).
• Подбор и адаптация персонала: планирование потребностей, проведение интервью, переговоры, оформление трудовых отношений.
• Организация всех этапов интервью во вверенных подразделениях, сбор дополнительной информации, координация принятия решений, при необходимости – самостоятельный поиск и первичная обработка инфо о кандидатах.
• Адаптация сотрудников: контроль подготовки заданий на испытательный срок, контроль выхода на работу, организация подготовки рабочего места, проведение вводной беседы, координация прохождения вводного курса и других обязательных программ, мониторинг прохождения испытательного срока в соответствии с корпоративными процедурами, организация обратной связи.
• Мониторинг показателей подбора и эффективности работы сотрудников.
• Участие в оценочных мероприятиях, разработка планов развития и обучения.
• Работа с системой вознаграждений, KPI, льготами и компенсациями.
• Внутренние коммуникации, организация мероприятий, опросов и обратной связи.
• Анализ текучести, участие в структурных изменениях.
• Организация оценочных мероприятий в соответствии с корпоративной политикой, планами и процессами компании, обеспечение предоставления обратной связи сотрудникам по итогам оценки.
• Внедрение методов оценки при отборе и в текущей деятельности сотрудников.
• Работа с имиджем и репутацией компании как работодателя (участие в общекорпоративном проекте), принятие мер по улучшению репутации, повышению конкурентоспособности на рынке труда.
• Решение спорных и сложных ситуаций: проведение переговоров об увольнении, о переводах, объявление дисциплинарных взысканий.
• Поддержание организационной структуры в актуальном состоянии, участие в проведении структурных изменений.
• Ведение других проектов (в том числе корпоративных), направленных на повышение эффективности работы сотрудников, их вовлеченности и лояльности к компании.
• Координация взаимодействия с провайдерами/контрагентами, ведение сопутствующей документации.
• Мониторинг деятельности конкурентов в области работы с персоналом, внедрение лучших практик.
• Консультирование сотрудников по основным вопросам трудовых отношений.
• Ведение отчетности и подготовка аналитических данных.

Требования:

• Опыт аналогичной работы – от 3 лет.
• Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения, льготы и компенсации, внутренние коммуникации и др.
• Знание трудового законодательства и основных требований к кадровому делопроизводству.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (в том числе миграционный учет, сдача отчетности, воинский учет).
• Английский – upper intermediate (уверенный разговорный и письменный).
• Образование – высшее.
• Уверенные навыки работы с MS Office.
• Готовность работать в интенсивном режиме.

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, зависит от профессионального уровня.
• "Белая" международная компания, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оформление с первого рабочего дня.
• Зарплатный проект с Альфа Банком (бесплатные Premium карты) - по желанию работника.
• Денежная компенсация сотовой связи, проезда, обедов.
• График работы пн - пт 09.30-18.00, обед 30 минут.
• Страховка от несчастных случаев после испытательного срока.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Территориально м. Павелецкая (10 минут пешком) БЦ "Красные Холмы", новый уютный офис, с оборудованной кухней.