Менеджер по персоналу

Группа компаний «ЩИТ-108» — лидер на рынке проектирования, монтажа и обслуживания комплексных систем безопасности с 2009 года. Наши решения защищают людей и бизнес по всей стране, и мы гордимся своей репутацией надежного партнера.

Наша сотрудники — это команда высококлассных специалистов: инженеры, монтажники, проектировщики и менеджеры. Чтобы поддерживать наш рост и ту самую атмосферу, где работа в удовольствие, мы ищем в команду HR-менеджера. Это ключевая роль для оказания поддержки нашему HRD и развития HR-направления в компании.

Вам предстоит решать важные и разнообразные задачи:

Кадровое делопроизводство (ваша зона ответственности):

• Вести полный цикл кадрового документооборота для штата из 50 человек: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные.

• Подготовка и сдача всей обязательной отчетности в государственные органы.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних документов.

Развитие команды и корпоративной культуры (ваша зона развития):

• Проведение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок чувствовал поддержку и быстро становился частью команды.

• Помощь в организации корпоративных событий, праздников и тимбилдингов, которые укрепляют наш дух.

• Проведение ежегодных оценок и опросов удовлетворенности, работа с их результатами.

HR-аналитика:

• Подготовка регулярных отчетов для руководства по ключевым показателям: текучесть кадров, укомплектованность штата, результаты адаптации.

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат для актуализации наших условий.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет уверенный опыт ведения кадрового делопроизводства «с нуля» (от 2 лет).

• Досконально знает Трудовой кодекс РФ и правила ведения кадровой документации.

• Уверенно работает в 1С:ЗУП.

• Обладает высоким уровнем организованности, внимательности и ответственности — ведь вы работаете с документами.

• Стремится развиваться в сторону HR-менеджмента: искренне любит общаться с людьми, хочет участвовать в жизни команды и генерировать идеи.

• Имеет отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и надежность. Мы работаем на рынке с 2009 года, у нас четкие процессы и уверенность в завтрашнем дне.

• Ключевую роль в небольшой команде. Вы будете видеть результат своего труда и напрямую влиять на атмосферу в компании.

• Возможность профессионального роста под руководством опытного HRD: от кадровика до полноценного HR-менеджера.

• Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентную заработную плату, премии по результатам работы.

• Комфортный график работы 5/2 с 8-10 до 17-19.

• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней, больничные), корпоративные мероприятия с командой.

Давайте создавать отличную команду вместе!