Ведущий менеджер по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, выдача справок и копий документов (по запросу), штат 150 человек;
• Табель учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет ;
• Оформление иностранных работников (отслеживание сроков патента, регистрации и т.д.);
• Отчетность по персоналу;
• Составление должностных инструкций и регламентов, ЛНА, прочих документов, относящихся к работе отдела персонала;
• Корректировка и адаптация локально-нормативной документации под потребности бизнеса в соответствии с ТК РФ;
• Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе;
• Опыт сложных увольнений;
• Поиск и подбор персонала (полный цикл работ по подбору персонала);
• Мониторинг и поддержка новых сотрудников (первая неделя, первый месяц, при зачислении в штат);
• Самостоятельное выстраивание коммуникации, проявление инициативы в рабочих вопросах, расстановка приоритетов в задачах.
• Выполнение отдельных поручений генерального директора;
• Своевременное отслеживание изменений в законодательстве.

Требования:

-Высшее образование;

• знание ТК РФ;

• Ведение КДП от 3-х лет;

• 1С : Зарплата и кадры;

• Миграционный учет

• Суммированный учет рабочего времени;

• Взаимодействие с ФМС;

• Миграционный учет.

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации
• Удобный , современный офис
• Стабильная заработная плата (выплата заработной платы два раза в месяц)
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Возможность профессионального роста.
• Стабильность и надежность.
• Предоставление отпуска 28 календарных дней