Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме со штатом 350 человек (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком, справки, договоры ГПХ, самозанятые и т. д.);

Контроль за трудовыми договорами сотрудников и своевременным внесением актуальной информации в них;

Формирование штатного расписания компании;

Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ (ПВТР и т. д.), поддержание их в актуальном состоянии;

Разработка стандартов документооборота и инструкций по кадровому делопроизводству;

Автоматизация и оптимизация процессов кадрового учета;

Составление и подача отчетности в государственные органы;

Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;

Контроль за изменениями трудового законодательства и своевременное внесение/изменение унифицированных форм в программе 1С ЗУП 8.3;

Воинский учет (контроль бухгалтера);

Миграционный учет (до 15 человек);

Охрана труда и пожарная безопасность, документооборот (контроль сотрудника на аутсорсинге, частичное ведение);

Консультирование руководства компании по трудовому и миграционному законодательству;

Плотное взаимодействие с бухгалтером по заработной плате.

Опыт работы в кадровом администрировании с учетом перечисленного функционала от 2 лет.

Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 обязателен.

Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, офисный формат, суббота-воскресенье - выходные дни.

Комфортный офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля / м. Пражская.

Официальное оформление согласно ТК РФ.

Работа в компании федерального уровня.

Скидки на продукцию компании.