Москва, Ленинградский проспект, 80Г
Метро: ВойковскаяАнализ уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала (опросы, интервью, фокус-группы и др.)
Отслеживание ключевых HR-показателей (eNPS, индекс вовлеченности, текучесть и др.)
Планирование и проведение корпоративных мероприятий, инициатив и проектов, направленных на развитие корпоративной культуры
Поддержка коммуникации внутри компании (новостные рассылки, корпоративный портал, интранет, соцсети)
Внедрение и поддержка программ нематериальной мотивации и признания сотрудников
Разработка и реализация программ адаптации, наставничества и карьерного роста
Анализ причин увольнений, формирование планов по снижению текучести
Участие в разработке и совершенствовании HR-процессов, направленных на повышение удовлетворенности сотрудников
Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, социология, менеджмент)
Опыт работы в HR не менее 3–5 лет, в направлениях вовлеченности, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, внутренних мероприятий или HR-аналитики
Знание современных инструментов оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала
Владение методами проведения опросов, интервью, анализа данных
Понимание принципов построения корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Навыки управления проектами, координации мероприятий и инициатив
ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ