Вакансии в городе Москва

Высшее образование, образование в области управления персоналом. Опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании...

Ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством. Обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе персонала от 2-3 лет, желательно финансовый сектор...

Управление командой массового подбора розничной сети. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата, ключевых метрик подбора.

Опыт в подборе персонала от 5 лет. Желателен опыт в IT-сфере. Понимание специфики различных позиций: разработчики, аналитики, проектные менеджеры...

Проводить полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Проводить соответствующие обучения для кандидатов, следить за...

Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года. Владение пакетом MS Office (уверенный пользователь). Коммуникативные навыки.

Прием и проверка первичной кадровой документации и документации по оплате труда, поступающей от работников ТС/БЕ, КЦ; ∙. Формирование заявок в...

Понимание работы аутсорсинговой компании. Опыт работы с CRM-системами. Опыт работы с персоналом. Умение работать с персоналом, коммуникативность.

ВЫЕЗДЫ К ЗАКАЗЧИКАМ 2-3 РАЗА В МЕСЯЦ!!! (МОСКВА И МО). Прием заявок от заказчиков и ведение деловой переписки.

Опыт работы массового подбора персонала от 6 месяцев. Уверенное владение MS Office и CRM-системами. Наличие ПК, гарнитуры и стабильного...

Подбор персонала для следующих направлений: отельный бизнес, пищевое производство, сетевое питание, клининг и др. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Опыт работы по подбору линейного персонала. Готовность работать в режиме многозадачности.

ХОЛОДНЫЙ поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор сборщиков/маркировщиков, грузчиков, уборщиков производственных помещений и др. линейного персонала).

Имеете высшее образование (Психология, Конфликтология, Менеджмент, Управление персоналом, Социология). Навыки работы в MS Excel (продвинутый уровень).

Управлением организационной структурой, планированием изменений и переводов. Поиском кандидатов на вакансии внутри Предприятий группы DME. Поиском кандидатов в кадровый резерв.

Образование высшее (магистратура, специалитет) по любому направлению. Опыт работы не менее 2-х лет в точечном подборе. Преимущество кандидатам с...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов (ИТР, АУП) в разные регионы РФ. Работа с откликами на...

Опыт менеджером в общественном питании от 3 месяцев. Наличие медицинской книжки. Желание расти и развиваться вместе с компанией.

С нашей работой можно успевать жить! Контроль работы кафе. Обучение персонала. Занесение позиций в меню. Инвентаризация. Работа с кассой.

Опыт ведения КДП от 3-х лет. Знание ПО на уровне опытного пользователя: 1С ЗУП 8.3, Excel.

Кадровое делопроизводство в полном объеме . Прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, иные кадровые функции.

Знание ТК РФ. Умение работать с документами (ЛНА). Знание инструментов поиска и подбора персонала.

Привлечение и подбор персонала. Проведение встреч с кандидатами. Взаимодействие с учебными заведениями. Участие в формировании кадрового резерва.

Высшее профессиональное образование. Опыт разработки моделей компетенций и сопровождения процедур оценки в Websoft HCM. Знание современных методов оценки и провайдеров.

Разработка профессиональных моделей компетенций. Разработка и визуализация карьерных треков, в том числе с использованием HCM Websoft. Консультирование руководителей и работников...

Высшее профессиональное образование. Опыт проведения оценки персонала различными методами (360, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование и др.).

Разработка и внедрение процедуры оценки эффективности деятельности. Разработка и проведение обучения для руководителей проведению обратной связи и целеполаганию.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Имеет опыт в стратегическом управлении внутренними коммуникациями и HR-брендом от 3 лет. Глубоко понимает работу HR-функции и современные...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании. Выстраивание архитектуры внутренних коммуникаций, создание прозрачных...

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт удаленной работы. Наличие ноутбука, телефона, стабильного интернета. Опытный пользователь ПК. Высокая скорость работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям). Работать с теплым и холодным поиском. Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету...

Высшее образование. Опыт жилого строительства от 3 лет обязательно!

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Обязанности. Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job...