Вакансии в городе Москва

Проводишь интервью, фильтруешь по чётким критериям. Берёшь ответственность за подбор — как за свой проект. Опыт найма от 1 года (массовый...

Бысткая обратная связь, работаем напрямую с собственниками.

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Обработка входящих откликов и активный поиск (ресурсы предоставляются).

Пожелания к опыту: Средне-специальное/высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое). Опыт работы от 2-х лет в...

Разрабатывать и актуализировать инструкции для работников и руководителей по кадровым процессам. Консультировать руководителей по содержанию и составу пакета документов для...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или в смежных областях. Опыт работы в сфере HR, подборе и мотивации персонала...

Реализация принятой стратегии управления персоналом в компании. Организация эффективного подбора, адаптации и развития сотрудников. Управление процессами обучения и повышения квалификации.

Опыт работы от 2-х лет на позициях HR, рекрутера, специалиста по подбору. Владение программами: Excel, Word, PowerPoint, Bitrix, Zoom...

Поиск и подбор сотрудников разных уровней: производственный персонал, офисные сотрудники, региональные руководители. Использование всех доступных каналов: hh, соцсети, прямой поиск...

Образование высшее​​​​​​​ (предпочтительно: экономическое, менеджмент, управление персоналом, педагогическое, техническое). Опыт работы по должности не менее 2 лет. Владение специализированными программами...

Сбор и анализ потребностей в обучении, планирование графика и расписания обучения (включает внутреннее, корпоративное, коммерческое обучение). Разработка тренинговых программ и...

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового учета не менее 5 лет. Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений в 1С: ЗУП. Подготовка приказов, доп. соглашений. Ведение личных дел...

Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (вахтовый персонал). Помощь в решении вопросов, связанных с трудоустройством и адаптацией (вахтовый...

Высшее профессиональное образование, доп. обучение по направлению деятельности. Опыт работы не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт работы в...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме по курируемым подразделениям (прием, перевод, увольнение работников). Контроль за соблюдением графика отпусков, оформление всех...

Уверенно работаете за компьютером и знаете основные офисные программы. Грамотно общаетесь и пишете. Управляли командой или проектом. Базово разбираетесь в...

Обрабатывать отклики соискателей и подбирать для них ПВЗ. Проводить собеседования, сопровождать в оформлении документов и выводить в смены.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Навыки быстрого и эффективности подбора (преимущественно it). Навыки организации корпоративных...

Реализация и сопровождение ключевых HR-процессов IT-подразделения (~80 человек): подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративные мероприятия.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Опыт методологической разработки и организации учебных программ для руководителей и сотрудников. Знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития...

Разработка методологии (самостоятельная и оценивание предложение провайдеров) и организация учебных программ/мероприятий для руководителей и сотрудников. Взаимодействие с заказчиками со...

Готовность работать в больнице. Опыт работы в сфере управлении персоналом от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимоотношения.

Помощь в организации выхода сотрудников на объект, контроль документов. Взаимодействие с линейным персоналом: первичная встреча кандидатов на объекте.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (гостиничный/ресторанный бизнес - преимущество). Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Полный цикл подбора персонала для всех подразделений отеля (от размещения вакансий до выхода кандидата). Проведение собеседований и организация онбординга.

Higher education in HR, finance. 3-5 years of relevant work experience in Africa is an advantage. Ability to maintain...

Adjustment of corporate Human Resource Policies and Procedures to the local law and standards. Control of drafting of employment agreements...

Иметь высшее или неоконченное высшее профильное образование (наличие диплома с отличием будет дополнительным плюсом). Иметь общее понимание блоков HR деятельности...

Работать с откликами на вакансии и искать и искать потенциально подходящих кандидатов на hh.ru. Проводить телефонные и видео интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в данной сфере 3-5 лет. Знание методологии создания карьерных треков, моделей компетенций, профилей должностей.

Разрабатывать и внедрять системы оценки. Участвовать в проведении Performance management и Performance review для ключевых должностей. Проводить оценку 360, разработку...

Высшее образование. Не менее 3 лет опыта работы с персоналом (администратор, офис-менеджер, рекрутер, hr). Опыт поиска, проведения собеседований и...

Работа в паре с директором по персоналу. Поиск и отбор кандидатов: сбор информации о необходимых новых сотрудниках, подрядчиках, описание портретов...

Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании. Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач. Уверенный пользователь Excel, Visio.

Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам. Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных...