Вакансии в городе Москва

HR, который по жизни “отличник”: умный, ответственный, честный и умеющий делать всё качественно. А еще у нас максимально прозрачная и...

Ведение воронки в CRM. Вести отчетность о своей работе. CRM и телефонию.

Опыт работы в fashion-ритейле (обязательно), понимание принципов продаж и клиентского сервиса в премиум/миддл-ап сегменте. Опыт работы в...

Регулярные визиты в магазины сети для оценки работы команд на площадках. Контроль соблюдения стандартов обслуживания и корпоративных принципов общения с...

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Высокий уровень ответственности. Организаторские навыки. Стрессоустойчивость. Исполнительность. Обучаемость. Пунктуальность: Коммуникабельность.

Проводит программу адаптации новым сотрудникам. Своевременно проводит проверки знания должностных обязанностей по. Графику / закрытию испытательного срока сотрудникам предприятия.

Опыт HRBP / HR generalist / internal comms в IT, digital или продуктовой компании. Понимание HR-метрик: текучесть, вовлечённость, адаптация.

Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды. Помогать в подготовке внутренних мероприятий: определить цели, формат, содержание.

Опыт работы в области внутренних коммуникаций от 1 года. Опыт в обучении и развитии будет преимуществом. Знание принципов создания и...

Организацией и проведением регулярных активностей, таких как: корпоративные мероприятия, ивенты, вебинары, обучения как внутренние, так и внешние. Составление медиа-плана...

Релевантный опыт работы в HR от 2 лет. Навыки массового и точечного подбора персонала. Умение выстраивать коммуникацию и работать в...

Проведение точечного и массового подбора персонала для разных подразделений. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их на первых этапах работы.

Желание развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и стрессоустойчивость.

Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников с момента выхода на работу. Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Высшее образование по профилю - экономика труда/ управление персоналом/ менеджмент/ социология/ экономика/ техносферная безопасность. Профильный опыт работы от 3-х лет.

Организация процедуры плановой и внеплановой аттестации персонала. Организация и проведение проверки знаний персонала, тестирования и иных видов оценки профессионального уровня...

Практический опыт работы в бюджетных организациях на аналогичной должности. Опыт ведения воинского учета. Знание законодательства в области управления персоналом.

Полный спектр кадровых мероприятий: прием, увольнение, отпуска, переводы, трудовые договора, доп.соглашения, составление графиков отпусков. Ведения воинского учета. Отчеты - подготовка внутренних...

Опыт в управлении проектами по развитию ДМС на стороне заказчика от 3 лет обязательно. Понимание принципов работы ДМС и взаимодействия...

Формирование персонализированного подхода в скрининге сотрудников. Внедрение ИИ-технологий в клиентский путь использования ДМС для повышения эффективности и персонализации.

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.

Высшее образование: Фармацевтическое образование (желательно), инженерное дело, технологии и технические науки. Обязателен опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 3...

Постоянное обновление единых программ обучения и сертификации персонала в соответствии с GMP, ICH, стандартами качества и производственными процессами.

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт работы в IT и телеком компаниях будет преимуществом. Навыки подбора в IT - будет...

Полный цикл подбора персонала (in-house). Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований.

Желание развиваться в направлении HR (можно без опыта работы - научим). Грамотная, четкая речь. Доброжелательность и клиентоориентированность.

Прием входящих звонков от соискателей (без холодного поиска). Работа с откликами, мессенджерами и соц.сетями через amoCRM (программе обучаем).

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее образование (желательно юриспруденция, экономика, управление персоналом). Опыт работы от 3...

Организация полного цикла обучения сотрудников Общества. Формирование годового плана-графика обучения. Автоматизация и оптимизация процесса обучения персонала. Разработка программ обучения.

Опыт в IT-сфере: продуктовые компании, SaaS, интеграции или смежные роли. Практический опыт в продажах или маркетинге, подтверждённые результаты.

Развивать направление продаж: от поиска клиентов до закрытия сделок. Выстраивать и проверять гипотезы по продвижению и развитию продукта.

Опыт работы от года. - Стрессоустойчивость. - Хорошее знание ПК.

Контроль соблюдения внутренних регламентов организации относительно условий проживания и питания вахтовиков. - Обеспечение своевременного прохождения медицинских осмотров и предоставления спецодежды сотрудникам...

Знание Excel. Опыт работы в ЖКХ не менее 1-го года! Образование Среднее специальное. Внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Прием, перевод, увольнения сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

Наличие высшего образования. Релевантный опыт от 1 года. Уверенные навыки работы с офисными программами. Опыт работы с системами видеоконференций в...

Ведение документооборота и административная поддержка отдела обучения. Подготовка презентаций и материалов для обучающих мероприятий. Модерация видео-встреч и онлайн-семинаров.