Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере HR и желание развиваться в управлении персоналом. Отличные коммуникативные навыки, высокая адаптивность к меняющимся условиям.

Курировать процесс поиска и подбора персонала на локации, некоторые вакансии вести самостоятельно. Выступать в качестве правой руки и бизнес-партнера...

Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации. Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников. Знание и опыт в автоматизации и...

Разработать методологию процесса адаптации персонала. Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.

Опыт работы менеджером по персоналу / HR Generalist от 1 года. Практический опыт работы в подборе персонала: желателен опыт в использовании...

Подбор персонала во вновь созданное подразделение: формирование заявок на подбор, использование разных источников поиска кандидатов, проведение первичных интервью, организация встреч...

Высшее образование (управление персоналом, психология). - ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff (желательно). - Опыт работы в кадровом агентстве, крупной...

Поиск кандидатов на вакансии находящиеся в работе отдела рекрутинга, а именно: размещение, обновление объявлений на интернет-порталах по поиску работы...

Высокую мотивацию и любовь к людям и процессу создания команд. - Навыки поиска нужных узкопрофильных специалистов;(любыми способами). - Умение разбираться в...

Адаптация персонала;(участие в создании системы адаптации, ее запуск и поддержание). - Формирование и развитие корпоративной культуры. - Развитие HR бренда компании. -

Сдержаный. - Смышлённый. - Активный. - Навыки коммуникации.

Деятельность - Аутсорсинг персонала. Предоставляем персонал на склады, производства, предприятия. Обязанности: - Запуск объектов. - Контроль вывода персонала на объект.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт подбора ИТР обязателен.

Полный цикл подбора персонала: взаимодействие с руководителями отделов, поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.