Вакансии в городе Москва

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Грамотная речь, навыки деловой переписки. Большое желание повысить свои навыки специалиста. Стремление к активному карьерному росту, ориентация на результат.

Размещение вакансий и обработка откликов на работных сайтах. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 3 х...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

kpi. -% с прибыли компании.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, менеджер). Опыт работы по направлению профессиональной деятельности не менее года. Желателен опыт работы в общих...

Разработка локальных нормативных актов, методических рекомендации, информационных материалов для компании. Оказание методологической и консультационной поддержки по вопросам реализации процессов социально...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов.

1. Подбор персонала: Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий. Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах.

Опыт работы на данной должности от 5-ти лет. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и...

Правая рука директора по всем вопросам связанным с персоналом. Рекрутинг и адаптация. Обучение и развитие персонала. Формирование единой команды.

Высшее профильное образование (профильное - управление, подбор персоналом). Умение работать с большим объемом информации, хорошо развитые коммуникативные компетенции, нацеленность на результат.

Своевременное закрытие вакансий административного и линейного персонала розничной сети. Обеспечение выполнения целевых показателей: укомплектованность штата, сокращение текучести персонала.

Опыт работы от 1 года в HR в направлении: работа со студентами / бренд работодателя / адаптация персонала. Навыки проектного управления: постановка...

Участвовать в реализации молодежных программ (стажировка, практика): Организация и курирование мероприятий по привлечению кандидатов: составление графика мероприятий в ВУЗах (ярмарки...

Высшее образование (психологическое – преимущество). Опыт работы в позиции специалиста по оценке и развитию – от 2 лет. Владение инструментами оценки (личностные...

Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала (интервью по компетенциям, оценка 360, опросники). Администрирование системы «1С: Оценка...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, высококвалифицированных специалистов в финансовом секторе.

Подбор кандидатов уровня, руководителей отделов, ключевых высококвалифицированных специалистов. Проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику по рынку.

Разрабатывать, внедрять и сопровождать систему адаптации персонала с элементами автоматизации. Разрабатывать регламенты и бизнес-процесс по адаптации персонала.

Работаете в HR не менее 1,5 лет. Имеете опыт организации корпоративного обучения. Готовы несколько раз в год присутствовать на...

Опрос сотрудников о пожеланиях к тематике и формату обучения. Предварительный подбор курсов, утверждение с руководителем. Ведение документооборота по обучению.

Образование высшее. Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, высококвалифицированных специалистов в финансовом секторе.

Подбор кандидатов уровня, руководителей отделов, ключевых высококвалифицированных специалистов. Проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику по рынку.