Вакансии в городе Москва

Опыт работы с аналогичными задачами. Желание расти и развиваться вместе в команде. Позитивный настрой. Показывать постоянный результат по поставленным задачам.

Настроить систему найма. Проводить качественные телефонные интервью и очные собеседования. Настроить систему адаптации для любой должности. Повышать эффективность работы сотрудников...

Высшее профильное образование. Опыт ведения документооборота. Опыт работы в HR от 1-го года. Знание основ трудового законодательства.

Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по всем вопросам в области персонала. Оказание консультационной и методологической помощи руководителям и работникам подразделений...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь ПК, (Word, Excel, PowerPoint). Умение анализировать большие объемы данных.

Подготовка и согласование проектов изменения штатного расписания. Взаимодействие с начальниками региональных отделов по работе с персоналом Федеральных округов, сбор и...

Опыт в сфере обучения и развития персонала. Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников. Опыт разработки тестов для оценки профессиональных...

Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении. Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров. Ведение проектов профессионального...

Опыт работы в сфере HR. Опыт создания и поддержания внутренних коммуникаций в компании. Опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий.

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций в компании. Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникации в компании (социальные сети, электронная почта...

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Опыт в КДП будет преимуществом. Желание работать с кандидатами и помогать людям выйти на работу...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Высшее образование (преимущественно профильное). Доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт закрытия строительных вакансий приветствуется. Результативность и эффективность.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям.

Опыт работы в оценке персонала от 1 года. Знание современных методов/подходов и инструментов оценки персонала. Знание провайдеров, опыт взаимодействия...

Совершенствовать модели компетенций и профилей должностей в компании. Разрабатывать и внедрять инструменты оценки (тестирование, кейс-интервью, ассессменты). Вести проекты в...

Опыт работы по профилю в сфере коммуникаций не менее 1 года. Знание MS Excel (базовый уровень) и Power Point (продвинутый...

Что необходимо делать? Реализовывать контент-план для различных источников корпоративных коммуникаций: портал, рассылки, телеграм-канал, журнал: поиск инфоповодов, подготовка и...

Опыт работы на позиции специалиста КДП. Высшее образование. Навыки работы в 1С ЗУП. Отличное знание ТК РФ и сопутствующих...

Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, увольнения, оформление больничных) в соответствии с ТК РФ. Формирование и сдача регулярной...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы, системный подход, ориентация на результат. Опыт внедрения процессов на системном уровне, опыт разработки нормативных документов...

Выстраивание процессов и организация направления онбординга и адаптации персонала.

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRG/HR BP от 3-х лет. Свободное владение английским языком. Отличное знание трудового...

Выстраивание HR-функции в компании. Управление всеми HR-процессами компании. Эффективное взаимодействие с кадровыми агентствами. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Высшее образование - специалитет, магистратура, желательно по специальности «Психология» / «Управление персоналом» / «Менеджмент». Опыт работы в области оценки и развития персонала не...

Оценка кандидатов при внешнем и внутреннем найме на управленческие позиции (дистанционное тестирование, формирование отчетов, предоставление обратной связи). Ведение проектов по...

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении HR от 2 лет. ​​​​​знание английского языка. Отличное знание ПК (Word, Excel).

Оказание поддержки старшим HR бизнес партнерам по всем вопросам. Своевременное и точное выполнение всех задач, связанных с hr процессами, включая...

Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...

Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -

Высшее образование. Минимум три года опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...

Трансформация функции управления персоналом, в том числе внедрение модели HR ОЦО (общих центров обслуживания), повышение эффективности функции и HR-процессов.