Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет. Владение пакетом Microsoft Office, программами: 1С; Битрикс-24.

Поиск, наем и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Оформление сотрудников и помощь в адаптации на рабочем месте.

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Опыт в сфере HR более 1 года. Опыт работы в единственном числе будет...

Организация и контроль HR- процессов: подбор, адаптация, работа с hr брендом компании, корпоративная культура. Подбор точечного квалифицированного и массового рабочего...

Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно в медицинской сфере. Понимание работы HR процессов: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация сотрудников.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация сотрудников. Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников. Участие в выстраивании...

у тебя нет опыта или он минимален. Мы готовы обучать, вкладывать и помогать расти вместе с нами. - готов нести ответственность...

проведение переговоров об участии в мероприятиях с потенциальными участниками;. - совершение исходящих звонков по теплой и холодной клиентской базе (БЕЗ ПОИСКА...

Опыт работы на схожей позиции от 2 лет. Продвинутый пользователь MS Office, 1С. Умение работать с большими массивами данных.

Анализом существующих мотивационных схем. Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI. Созданием локально-нормативных актов по премированию. Автоматизацией премирования.

Высшее образование. Активность, ответственность, внимательность. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК/.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на интернет-ресурсах и в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных...

Experience in recruitment in telecom, retail industries from 3 years. 1C knowledge. Proficiency in English spoken and written is...

Recruitment for office and retail positions. Acting as HR BP for retail personnel and tracking related expenses. Building up training...

Выстраивали систему карьерного развития и продуктивности сотрудников. — Есть опыт работы руководителем в команде 2-3 человека. — Приветствуешь системный подход к...

Мы сможем работать вместе, если: — Ваша экспертиза и сила в качественном точечном подборе высокоинтеллектуальных сотрудников. — Проводишь аналитику и обеспечиваешь эффективность...

Опыт подбора персонала (точечный/массовый подбор). Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

Тесно взаимодействовать, проводить калибровочные встречи с внутренними заказчиками и смежными командами по вопросам закрытия вакансий. Закрывать вакансии профильного найма.

Высшее образование. Опыт работы в логистической компании будет преимуществом. Знание вахтового метода - обязательно. Релевантный опыт работы от 5-ти лет...

Сопровождение всех HR процессов в компании: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми...

Senior Level навыки проджект-менеджмента (управление большими командами, выстраивание кросс-командой коммуникации, управление ожиданиями стейкхолдеров и др.). Опыт масштабирования проектов...

Разработка и внедрение проектов, положительно влияющих на баланс штата. Проведение аудитов по процессам найма, подготовка рекомендаций для его улучшения, проведение...

Опыт работы в HR от 2 лет. Успешно реализованные проекты. Способность находить нестандартные решения и работать на результат.

Вести активный подбор специалистов Backoffice + специалисты технической поддержки. Помогать руководителям и сотрудникам в спорных ситуациях. Принимать активное участие в...

Коммуникативные, аналитические навыки, эмпатия. Проактивная жизненная позиция. Желание и готовность развиваться в сфере Learning & Development. Высшее образование. Хорошее владение пакетом...

Обучение и развитие персонала в соответствии с описанными процессами. Помощь руководителям в адаптации и мотивации персонала. Оценка эффективности персонала и...

Опыт работы в подборе разного уровня позиций. Идейность, коммуникабельность, наличие базовой структурности.

Подбор персонала в бэк-офис (менеджеры, sale, немного IT lead уровня, иной бек-офисный персонал). Проведение адаптационных встреч.

Опыт в подборе. Активная жизненная политика.

Подбор персонала в охранном предприятии. Приглашения на собеседования. Документооборот. Отчетность по результатам работы. Работа в команде.

Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента организаций или прикладной информатики в экономике). Опыт работы в области организационного развития, оптимизации и...

Организация деятельности и оперативное руководство Группой организационного развития и процессного управления в части постановки задач и контроля их выполнения по...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Понимание целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника. Готовность реализовывать идеи по...

Онбординг и адаптация новых сотрудников. Аудит текущих процессов адаптации и внедрение новых. Регулярные встречи с новичками и руководителями по итогам...