Вакансии в городе Москва

Высшее образование, психологическое будет как плюс. Уверенный опыт работы по всем HR-функциям (приоритетные направления: развитие и удержание, организация мероприятий...

Работать с руководителями направлений: консультировать по HR-вопросам, поддерживать HR-цикл в рамках выделенных подразделений, обеспечивать коммуникацию между бэк-офисом...

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel), 1С 8.3...

Полный цикл найма: от отбора резюме до закрытия вакансии и прохождения испытательного срока. Вакансии в основном инженерные и узкопрофильные.

Владели развитыми коммуникативными навыками, креативным мышлением, вниманием к деталям. Грамотная устная и письменная речь. Аналогичный опыт работы в HR: внутренние...

Разработка креативных концепций, реализация и освещение внутренних корпоративных мероприятий и событий. Управление проектами внутрикорпоративных коммуникаций. Подготовка текстового контента в различных...

Опыт работы в рекрутменте массового сегмента от 1 года. Опыт работы с направлением клининга и эксплуатации будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала по заявкам (70% массовый подбор, 30% менеджерские позиции). Организация привлечения потока кандидатов через существующие каналы (интернет...

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...

Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц). Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников).

Опыт на аналогичной роли 1-3 года. Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, умение быстро находить общий язык с незнакомыми...

Жизненный цикл: прием на работу, адаптация, увольнение. Организация выхода сотрудника, включая помощь с документами, подписание NDA, взаимодействие с головными КДП.

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.

Позиция стартовая, рассмотрим кандидатов без опыта работы с большим желанием развития в самом прогрессивном сегменте - HR. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала для нашей розничной сети (продавцы-консультанты , управляющие, а так же бариста для нашей сети кофеен). Проведение телефонного и...

Опыт работы в HR-направлении не менее 2-х лет, приветствуется опыт работы в крупных компаниях. Есть опыт работы по...

Участие в организации и оптимизации/автоматизации процессов на основных этапах жизни сотрудника (онбординг, адаптация, увольнение). Подготовка необходимых для направления материалов...