Вакансии в городе Москва

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка...

Администрировать процесс системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, метод 360 градусов и другое). Организовывать и проводить индивидуальные оценки...

Опыт по профильным направлениям работы отдела: подбор, обучение, оценка, адаптация, корп. культура. Опыт подбора и удержания массового персонала будет преимуществом.

Совместно с двумя рекрутерами, вести подбор персонала: кладовщики, водители, охрана, специалисты по возвратам и др. - у нас есть действующие и...

Обязателен опыт работы в роли руководителя внутренних коммуникаций и корпоративной культуры от 3-х лет. Опыт организации мероприятий для разной...

Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций. Интеграция дочерних компаний и команд...

Опыт в такси будет плюсом, но не обязателен.

Менеджер по работе с персоналом (автопарк / такси). Работать с водителями такси. Консультировать и помогать водителям по рабочим вопросам.

Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание. Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников. Аналитические способности: сбор и анализ...

Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании. Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении...

Опыт HR не менее 3 лет (желательно в компаниях с операционной нагрузкой: логистика, рекрутинг, строительство, FMCG, сервис). — Умение работать в...

логистика и управление автопарком. — рекрутинг и сопровождение персонала. — лизинг и операционный менеджмент. — смежные проекты в сфере услуг и B2...

Опыт развития корпоративной культуры именно в удаленных командах, создание цифровых решений и мероприятий для распределенной рабочей среды. Понимание принципов digital...

Развивать корпоративную культуру в онлайн-формате: формировать ценности, поддерживать атмосферу единства и причастности в удаленной команде. Организовывать онлайн-мероприятия: интерактивы...

Опыт работы от 1 года в HR в единственном лице (будет +). Владение полным циклом подбора (от поиска до выхода...

Активный поиск кандидатов не только через HH, но и через другие источники. Задачи: Поиск кандидатов как по входящему потоку, так...

Опыт в подборе персонала, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills у кандидатов.

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...

Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, листки нетрудоспособности, премии. Подбирать специалистов на открытые вакансии (10-20...

Умение разрабатывать программы удержания персонала. Навыки проведения аналитической работы. Опыт построения эффективных HR-процессов. Знание методов оценки удовлетворенности персонала.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Анализ показателей текучести кадров и разработка мер по её снижению. Взаимодействие с руководителями...

Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.

Обработка откликов соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Массовый подбор персонала на объекты компании. Работа в AMO CRM, отчетность.

Релевантный опыт и знания в области подбора и адаптации персонала. Английский язык (достаточный для письменных и устных коммуникаций с носителями...

Размещение вакансий на различных ресурсах по поиску персонала (работные сайты, группы в телеграм, авито, фэйсбук и пр.). Поиск, анализ и...

Опыт в подборе персонала (желателен, но не обязателен — готовы рассмотреть начинающих). Грамотная речь, умение задавать правильные вопросы. Навыки поиска кандидатов...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в игровой центр. Публикация вакансий на рабочих площадках и в соцсетях.

Есть опыт работы с коммерческими заказами на подбор (IT, продажи, офис, массовый подбор — любое направление). Есть желание зарабатывать значительно больше...

ИИ сам анализирует резюме, проводит видеоинтервью, оценивает ответы, формирует рейтинг и сокращает время найма в 5 раз. Есть готовность перейти...

Высшее образование (психология, управление персоналом или IT). Опыт работы в области КДП не менее 3-ех лет. Опыт работы с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, совместительство, совмещение, отпуска (все виды), больничные, командировки...

Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Опыт работы в данной области от 1 года. 1С ЗУП...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.). Оформление и ведение...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ и действующих нормативных актов.

Ведение кадрового делопроизводства для двух юридических лиц (общая численность до 50 сотрудников). Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

Публикация и обновление вакансий на различных платформах. Проведение первичных и вторичных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.