Вакансии в городе Москва

Горящие глаза и огромное желание развиваться в сфере управления персоналом. Способность обучаться (да, мы реально готовы тебя научить) и влиться...

Вести полный цикл подбора специалистов – от снятия потребности с нанимающего руководителя до вывода новичка на работу. Взаимодействовать с ВУЗами и...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность...

Организация поиска и подбора персонала (массовый подбор). Закрытие вакансий в срок. Сопровождение новых сотрудников на период адаптации. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в одном или нескольких направлений HR. Опыт в процессах организационного развития\мотивации как преимущество. Понимание специфики управления в...

Поддержка курируемых подразделений согласно функционального плана развития Департамента персонала. Поддержка и консультация руководителей подразделений по всему жизненному циклу персонала в...

Опыт работы от 2 лет в обучении персонала, в приоритете с опытом работы в HоRеCе. Знание цикла Колба, Таксономии Блума.

Разработка тренингов по темам управления, наставничества для линейного менеджмента. Разработка развивающего обучения для стюардов-официантов. Разработка оценки для линейных управленцев...

Уверенный пользователь Microsoft Office, навыки деловой переписки. Базовые навыки MS Excel. Готовность к разъездному характеры работы. Эмоциональная устойчивость, активность, обучаемость.

Осуществление приема и проверки первичной кадровой документации и документации по оплате труда. Организовывать подписание кадровых документов с работниками.

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

Организовывать и поддерживать процесс адаптации сотрудников. Проводить оценку эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке совместно с руководителями отделов.

Образование: среднее специальное и/или высшее образование. Опыт в сфере внутренних коммуникации и/или ивент-менеджменте. Опыт планирования и управления...

Разработка и реализация плана внутренних коммуникаций. Управление каналами внутренних коммуникаций: email-рассылки, информационные стенды и т.п.. Планирование и проведение...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение выстраивать процессы и находить подход к разным людям. Ответственность, внимание к деталям...

Проводить полный цикл подбора: от поиска и оценки до выхода кандидата в штат. Работать с вакансиями разного уровня — от ключевых...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в кадровом агентстве). Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на различные...

Высшее образование. Опыт работы от 5-ти лет в сфере HR, знание современных технологий и инструментов управления персонала.

Контроль планирования и реализации бюджетов дочерних организаций. Консолидация данных о заработных платах сотрудников в разных срезах. Формирование отчетности по численности...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...

Создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников. Анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок. Планирование и проведение...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет. Уверенный пользователь программ: 1С 8.2...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, договоры ГПХ). Формирование и сдача отчетности. Подготовка копий документов, справок с места работы.

Законченное высшее образование, желательно по направлению "Управление персоналом". Опыт от 1 года в любых направлениях HR. Уверенный пользователь Excel (сводные...

Консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам. Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций. Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно.

Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики. Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и...

Высшее образование. Опыт составления индивидуальных программ обучения персонала, включая внешних и внутренних провайдеров. Опыт работы с картами компетенций.

Подбор и составление программ развития персонала (soft skills; hard skills). Реализация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала.

Опыт самостоятельного проведения тренингов. Хорошие организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки. Знание методологий обучения в разных форматах. Отличное знание PowerPoint.

Организация и проведение тренингов (онлайн и очных) для сотрудников отеля и ресторана по развитию управленческих и сервисных навыков, а также...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие практического опыта разработки локальных нормативных актов, форм кадровых документов, инструкций...

Организация и обеспечение ведения воинского учета специалистами по воинскому учету на закрепленной территории в соответствии с законодательством. Контроль правильности и...

Опыт в подборе персонала или самостоятельном поиске кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с кандидатами и доводить их...

Ответственность и соблюдение договорённостей. Прямое взаимодействие с руководителем. Без планов, жёстких KPI и сложной отчётности.