Младший HR Бизнес-партнер

Обязанности:

• консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам;
• участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно-функциональные структуры;
• помощь руководителям при реализации изменений организационной структуры и/или штатного расписания;
• согласование/корректировка заявок в системе;
• подготовка презентаций и отчетов.

Требования:

• законченное высшее образование, желательно по направлению "Управление персоналом";
• опыт от 1 года в любых направлениях HR;
• уверенный пользователь Excel (сводные, ВПР, сложные формулы);
• проактивность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков.