HR-generalist (менеджер по персоналу)

Москва, 1-я улица Измайловского Зверинца, 8

Метро: Соколиная Гора

Описание вакансии

Мы - вендинговая компания с 22-летним успешным опытом работы на территории РФ и ближайшего зарубежья.

Мы запускаем новый проект - «кофе и капсульное оборудование», и приглашаем в команду проекта увлеченных, амбициозных профессионалов, которые готовы вкладывать свои компетенции и рабочую энергию в развитие стартапа!

Для активной и многозадачной работы необходим HR менеджер, готовый не только реализовывать свои сегодняшние навыки, но и развиваться в сфере управления персоналом.

Основные блоки работы с персоналом, успех в которых позволит профессионалу завоевать авторитет коллег:

1. Рекрутинг на актуальные вакансии

формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор
анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов
размещение объявления о вакансии и контроль кликабельности
ведение процедур подбора и квалификационного отбора кандидатов
управление воронкой подбора.

2. Жизненный цикл персонала

организация онбординга новых сотрудников
помощь в адаптации и работа с обратной связью
разработка и организация процедур оценки эффективности деятельности сотрудников по подразделениям
формирование подходов и методов к обучению и развитию сотрудников, организация и внедрение системы обучения персонала
поддержание мотивирующего микроклимата и корпоративной культуры
организация офбординга и проведение exit-интервью.

3. Внутренние коммуникации

проведение пульс-опросов по актуальным темам и работа с вовлеченностью
позиционирование командных и персональных достижений сотрудников в Битрикс24
участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий и event-активностей
консультативная работа с линейными руководителями по вопросам управления сотрудниками
управление внутренним и внешним hr-брендом.

Требования:

высшее образование
приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами
опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет
знание и навык работы с современными каналами привлечения соискателей и выбора наиболее релевантных для вакансии
знание и навык использования инструментов оценки, стимулирования персонала
знание методологии обучения персонала и опыт работы в данных hr-процессах
позитивное мышление, управление собственными эмоциями, грамотная речь, наблюдательность и стремление к профессиональному развитию.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ
пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
заработная плата на период испыт.срока фикс.оклад 150 000 руб. на руки, после успешного окончания испыт.срока фикс.оклад 150 000 руб. на руки + ежемесячный KPI в рамках 20 000 руб.
корпоративная мобильная связь
помощь и поддержка на этапе адаптации