Вакансии в городе Москва

Вам интересен подбор и постоянно в нем развиваетесь. Умеете замотивировать команду на устойчивый результат. Имеете опыт работы в массовом подборе...

Управлять командой подбора в компании - 5 человек (call-центр и рекрутеры). Разработать и внедрить мероприятия по снижению текучки в отделе...

Опыт в подборе персонала, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills у кандидатов.

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные специальности. Опыт работы в сфере управления персоналом от 8...

Осуществлять полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований, согласование финалистов с...

Высшее образование. Практический опыт работы в кадровом делопроизводстве, HR в единственном лице от 3-х лет в иностранных компаниях обязателен.

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, управление кадровым документооборотом (70% времени) - работа в 1С ЗУП, СБИС. Актуализация ЛНА, разработка и внедрение...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы руководителем/начальником подразделения (группы) по направлению подбора...

Организация и контроль процедуры подбора персонала в центральном аппарате и филиалах. Организация полного цикла рекрутмента: анализ потребностей, поиск кандидатов, проведение...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание 1С ЗУП 8.3, Excel, Word. Отличное знание ТК РФ. Умение работать с большим...

КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т. д.), штат 200 человек. Проверка табелей учета рабочего времени...

Опыт работы по подбору персонала в различных сферах от 2-х лет. Чёткая нацеленность на результат. Готовность к высокому темпу...

Подбор персонала: от 3 до 5 вакансий одновременно различного уровня (от менеджеров и разработчиков до руководителей и директоров).

Профильное образование. Опыт работы от 1 года. Свободное владение ПК - 1С, Excel, Платформами СДО (Системы Дистанционного Обучения).

Разработка внутренних обучающих программ. Разработка и проведение тренингов/обучающих программ . Участие в оценке эффективности обучения. Контроль за реализацией системы наставничества.

Глубокие знания рынка подбора персонала, опыт использования современных источников и автоматизированных систем. Желателен опыт работы в риелторском сегменте.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Формирование позитивного микроклимата и эффективных коммуникаций между отделами. Участие в разработке и реализации регламентов...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например...

Разработка и внедрение методологии и принципов организационного дизайна. Анализ оргструктуры, предложение изменений для ускорения развития и повышения управляемости.

Работали в HR или кадрах от 3 лет. Уверенно пользуетесь 1С:ЗУП, Excel, Word. Знаете Трудовой кодекс РФ.

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, переводы, увольнения, больничные, работа с иностранцами). Подбирать офисный и производственный персонал.

Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, педагогики или смежное. Опыт от 3 лет на аналогичной позиции с опытом реального...

Сбор и анализ потребностей в развитии, формирование и контроль исполнения годового плана развивающих мероприятий для всех уровней сотрудников.

Опыт: задачи довольно сложные, поэтому ищем человека с опытом на аналогичной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с...

Основные точки роста над которыми предстоит работать: Быть партнером для блока клиентского сервиса и помогать решать боли сотрудников на всем...

Обладает высокой внимательностью к деталям. Самостоятелен и демонстрирует развитые навыки тайм-менеджмента. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1...

Коммуникацией с кандидатами на первых этапах общения (до телефонного скрининга). Поиском кандидатов (профилей, CV, контактов) на онлайн-ресурсах и оценкой...

Навыки работы с ПК (Microsoft office: Word, Excel). Внимательность. Ответственность. Желание работать.

Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, холодный поиск). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: Авит, HH.RU, ВКонтакте, Telegram и...

Опыт работы в HR от 1 года. Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью. Ответственность и внимательность к деталям.

Рекрутинг и поиск кандидатов. Назначение и координация собеседований. Проведение собеседований. Ведение отчетности для руководства - заполнение таблицы по кандидатам.

Опыт найма сотрудников IT или digital направленности от 2 лет. Понимание специфики удалённых команд и распределённых процессов. Умение работать самостоятельно.

Подбор персонала в IT компанию (основная зона ответственности). Онбординг удалённых сотрудников. Ведение базы сотрудников, отпусков, статусов, договоров, NDA.