Вакансии в городе Москва

Получили высшее образование или близки к этому. Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут.

Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Опыт работы в рекрутинге от 3х лет (преимущественно с опытом найма SAP). Опыт в роли HRG от 3 лет.

Закрытие SAP-вакансий и позиций бэк-офиса. Организация процесса адаптации: введение новых сотрудников в компанию, знакомство с регламентами и курирование...

Высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, дистанционного обучения. Опыт работы в аналогичной...

Организация внешнего обучения: сбор заявок, взаимодействие с провайдерами обучения, документооборот. Работа с кадровым резервом и аттестация персонала (как очная, так...

Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR-процессах или PR не менее 2 лет. Высшее образование (обязательно); образование в сфере маркетинга...

Мягкие игрушки (Totty-Toys). Уходовая косметика для животных (Spets). Товары для дома. Электроника и гаджеты. Организовывать процесс адаптации с первого...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенное владение навыками подбора персонала. Интерес к профессии и желание развиваться...

Подбор персонала в корпорацию на точечные и масс позиции. Использование различных поисковых ресурсов, включая hh.ru, superjob, avito и другие социальные...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в команде, ориентация на результат и самостоятельность. Желание расти и...

Подбирать персонал на различные позиции back-office, sales и поддержка клиентов: только точечный подбор. 70% холодный поиск, 30% работа с...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3...

Реализация проектов организационных изменений: оптимизация численности, повышение эффективности, изменение организационных структур. Проектирование процессной модели Компании. Моделирование, анализ и расчёт эффективности...

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов. Помощь Начальнику отдела кадров.

Высокий уровень свободы: вы будете активно участвовать в постановке таргетов и приоритизации задач в рамках широкой зоны ответственности.

Трекинг ключевых показателей здоровья. Организация досуга. Поддержку сотрудников на протяжении всего Employee Life Cycle: вы будете главной точкой контакта сотрудников...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Навыки быстрого и эффективности подбора (преимущественно it). Навыки организации корпоративных...

Реализация и сопровождение ключевых HR-процессов IT-подразделения (~80 человек): подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративные мероприятия.

Знание программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства вверенных подразделений. Осуществление поиска персонала.

Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и...

Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке. Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости.

Опыт работы менеджером отдела кадров/ службы персонала 1-3 года. Опыт работы в подборе. Экcперт в знании ТК РФ, отличные...

Создает эффективную систему подбора персонала, включая автоматизацию процессов, участие во внешних мероприятиях по продвижению бренда работодателя. Организует работу кадрового администрирования...

Требования: высшее образование, стаж работы по направлению не менее 5 лет, опыт в электроэнергетике будет преимуществом, отличное знание ТК РФ...

1. Организация и ведение кадрового делопроизводства (250 чел.). 2. Организация обучения и развития работников Общества. 3. Актуализация и разработка организационно...

Опыт работы в HR -обязательно от 2 лет. Желание помогать окружающим (в данному случае найти работу и найти подходящих кандидатов).

Подбор и адаптация персонала (2-3 в месяц). Создание кадрового резерва (отбор подходящих резюме, проведение собеседований. Ведение КДП.

Проводить яркие и запоминающихся интервью.

Рост до HR BP или руководителя подбора. Что ты будешь делать:​​​​​​. Помогать новым сотрудникам адаптироваться в команде. Вести базу кандидатов...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии). Релевантный опыт работы в консалтинговых компаниях, ИТ-компаниях. Опыт проведения собеседований с...

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (размещение анонсов, поиск резюме, телефонные собеседования, назначение встреч, проведение первичного интервью). Организация внутреннего обучения.

Обладает высокой внимательностью к деталям. Самостоятелен и демонстрирует развитые навыки тайм-менеджмента. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1...

Перепиской с кандидатами на первых этапах общения (до телефонного скрининга). Поиском кандидатов (профилей, CV, контактов) на онлайн-ресурсах и оценкой...

Опыт работы от 1 до 3 лет. Коммуникативные навыки, навыки презентации. Умение вести переговоры. Аналитические способности. Активность и стрессоустойчивость.

Поиск, подбор и оценка персонала. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Разработка положений и документов по работе с персоналом.

Уверенный опыт в подборе. Хорошие теоретические знания в области HR. Инициатива и желание привнести в компанию лучшие HR-практики.

Полный цикл подбора персонала 1-2 вакансии в месяц: Согласование профиля. Выбор источников. Оценка кандидатов. Организация всех этапов подбора.