Вакансии в городе Москва

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт работы с мигрантами от 1 до 3 лет. Знание миграционного законодательства и особенностей работы с гражданами Индии.

Подготовка полного запроса для индийской стороны по привлечению трудовых мигрантов. Составление списка задач и координация их выполнения. Дальнейшее сопровождение мигрантов...

Опыт работы в HR от 1 года ( будет плюсом ). Обязателен опыт именно в подборе вахтового персонала. Умение быстро работать с...

Активный подбор кандидатов на линейные и вахтовые позиции (разнорабочие, повара, слесари и др.). Совершение от 40 контактов в день (звонки...

Высшее образование (+проф.образование). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение принимать самостоятельные решения.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма и адаптации. ( без холодного поиска).

Опыт работы в HR от 3 лет — как HR-generalist / HR-менеджер / HR BP. Отличное знание трудового законодательства РФ и...

Полный цикл рекрутинга: публикация вакансий, поиск и интервью кандидатов, отбор финалистов. Онбординг, контроль испытательного срока. Развитие HR-бренда работодателя и...

Выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям, направлению "Управление персоналом", а также...

Подготовка сводных и аналитических материалов по структуре и сотрудникам. Формирование и согласование офферов. Создание и актуализация организационных структур в Microsoft...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Ведение определенной территории сотрудников и поддержание с ними постоянного контакта. Ответы на вопросы сотрудников и заказчиков, обеспечение их необходимой информацией.

Релевантный опыт работы от 2х лет. Есть опыт работы в e-commerce. Знание HR-инструментов и понимание воронки подбора.

Стратегическое HR-планирование: Аналитика, формирование оргструктуры и эффективной системы найма. Адаптация: Планомерный онбординг новых сотрудников. Развитие и обучение: Инвестиции в...

Опыт работы специалистом по КДП от 2 лет (в компаниях с численностью от 100 человек). Уверенные знания ТК РФ, процессов...

Подбор персонала: Работа с job-сайтами и агрегаторами вакансий. Проведение телефонных интервью, первичный отбор кандидатов. Координация собеседований с территориальными менеджерами...

Уверенный пользователь ПК. Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или техническое).

Сопровождение развития системы наставничества, включая работу со специалистами, в том числе организация их аттестации. Организация проведения всех видов практики студентов...

Опыт подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Знание различных технологий поиска. Уверенное владение MS Office. Любовь к рекрутингу...

Точечный подбор, самостоятельное ведение 9-12 вакансий. Согласование профиля кандидата с нанимающим менеджером. Размещение вакансии, активный поиск, проведение собеседований.

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в отдел маркетинга. Опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня специалист...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Искреннее увлечение работой с людьми и стремление выстраивать эффективные коммуникаций. Проактивность, готовность к изучению нового и внедрению лучших HR-практик.

Подбор персонала: Размещение вакансий и активное взаимодействие с нанимающими менеджерами для формирования профиля должности и определения требований к кандидатам.

Обладает высокой внимательностью к деталям. Самостоятелен и демонстрирует развитые навыки тайм-менеджмента. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1...

Коммуникацией с кандидатами на первых этапах общения (до телефонного скрининга). Поиском кандидатов (профилей, CV, контактов) на онлайн-ресурсах и оценкой...

Знание ТК РФ, иных ФЗ по направлению деятельности. Обязательно знание вахтового метода работы, применения районных коэффициентов и надбавок, знание суммированного...

Работа с вахтовым методом, РКС с общей численностью персонала около 300 человек. Работа с обособленными подразделениями, расположенными в местности, приравненной...

Готовность много передвигаться.

Регулярное посещение всех объектов компании. Управление бригадами и бригадирами на объектах. Взаимодействие с администрацией клиентов на объектах. Обеспечение объектов рабочими...

Опыт работы на позиции HR-менеджера, включая самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства и миграционного учета обязательно. Уверенное владение ПК...

Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений и отпусков работников, а также прочих приказов. Ведение табеля рабочего времени. Заполнение, учет, трудовых книжек.

Образование высшее, профессиональное. Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет (полный цикл подбора — обязателен). Знание основ трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва. Организация программ адаптации новых сотрудников.

Опыт в продажах как преимущество. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel). Грамотная устная речь, высокие коммуникативные...

Проведение телефонных и очных интервью. Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях, сопровождение, адаптация. Ведение базы кандидатов, оформление первичной документации.