Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

У тебя отличные коммуникативные навыки. Ты четко нацелен на результат, а не процесс. Ты любишь порядок, системность и хочешь развиваться...

Размещать вакансии на специализированных сайтах, каналах и соц.сетях. Проводить первичные собеседования – телефон, очно. Помогать с адаптацией новых сотрудников.

Опыт работы менеджером по адаптации и внутрикому от 1 года (опыт работы с удаленными компаниями/ в эдтехе для тебя будет...

Адаптация: сопровождение новичков от старта работы в компании и до окончания ИС (помощь в оформлении, ответы на вопросы, проведение велком...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт в корпоративной культуре / HR / ивент-менеджменте от 2–3 лет. Опыт реализации wellbeing- и мотивационных программ. Навыки проектного и...

Курировать и запускать программы поощрения и признания. Придумывать нестандартные инициативы, которые делают сотрудников счастливее. Управлять мерчем как продуктом: от идеи...

Можно без опыта — главное, желание развиваться и любовь к людям. Гибкий график — 3/3 по 8 часов или 5/2 (обсуждаем на...

Подбор менеджеров по продажам в аэропорты (научим всему с нуля). Участие в точечном подборе IT, бухгалтерии, офисного персонала (после адаптации).

У тебя есть опыт работы рекрутером в медицинских компаниях от 1 до 3 лет. Ты обладаешь развитой эмпатией и высоким...

Закрывать вакансии различного уровня в основной зоне ответственности медицинский сектор (врачи, косметологи, технические специалисты, менеджеры, административный персонал), поддерживая HR-бренд...

Опыт ведения КДП в единственном лице. Хороший опыт работы: в 1с ЗУП (8.3) - обязательно, HRLink (ЭДО) -желательно.

Ведение КДП в полном объеме (4 юр.лица - до 100 чел.). Составление внутренней и внешней отчетности по учету кадров.

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников. Гибкость и ориентация...

Полный цикл подбора персонала. Курирование адаптации сотрудников. Поздравление коллег с праздниками. Административные задачи (табель учета рабочего времени, вопросы по офису).

Хорошие коммуникативные навыки. Умение быстро находить подходящих кандидатов, работа с холодным поиском. Умение проводить первичные собеседования и анкетирование.

Презентация компании и условий труда. Подготовка отчётности, ведение аналитики, коммуницирование со смежными отделами. Требования:

Успешный опыт в подборе от 1 года (точечный подбор). Успешный опыт в холодном поиске кандидатов. Опыт работы в CRM-системе.

Полный цикл подбора персонала (менеджеры по продажам, бэк-офис, инженеры, руководители направлений). Холодный поиск кандидатов, звонки, отбор и тестирование.

Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава. Обязателен опыт работы в продажах, желателен опыт работы в Компаниях с собственной...

Подбор офисного и линейного персонала (бэк-офис и продавцы-консультанты). Лидировать процесс подбора персонала – от подготовки профиля кандидата до предоставления...

Опыт полностью самостоятельного ведения КДП в крупной компании, внимательность, уверенность, системность! Хорошее знание трудового законодательства, правил и изменений в КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...

Успешный опытом найма продуктивных менеджеров по маркетплейсам. Успешный опыт найма с использованием разных источников. Грамотная речь и высокий уровень эмпатии.

Подготовка тестов и тестирование кандидатов. Адаптация персонала. Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы. Ведение ежедневной и еженедельной отчетности...

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Успешный опытом найма продуктивных менеджеров по маркетплейсам. Работа на результат. Успешный опыт найма с использованием разных источников. Пользователь Excel, Гугл...

Рекрутмент всех уровней специалистов на маркетплейсах (менеджеры, помощники, аналитики, маркетологи). Подготовка тестов и тестирование кандидатов. Адаптация персонала. Сбор рекомендаций о...

Опыт в массовом подборе (HoReCa, retail, логистика — преимущество). - Умение быстро обрабатывать большие объемы кандидатов. -Активная жизненная позиция:желание учится и...

Массовый подбор сотрудников для ресторанов(официанты-кассиры, повара, пиццамейкеры,кухонные рабочие, уборщики, курьеры). - Закрытие от 10+ вакансий в неделю...

Законченное высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство", либо профессиональная переподготовка по этим же специальностям обязательно!

Реализация социальных программ для работников (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.). Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. Навыки коммуникации и решения проблем. Знания технологий и методик поиска/ подбора персонала...

Подбор линейного персонала в салоны красоты Dry&Go и НоготОК. Привлечения и удержания талантливых специалистов. Участие в разработке корпоративных программ...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала для складского комплекса. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с...