Вакансии в городе Москва

Образование - Высшее.

Полный кадровый документооборот. Оформление всех видов отпусков (в т.ч. графика отпусков), приёмов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК...

Опыт работы от 2-ух лет. Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников. Умение выстраивать эффективные коммуникации...

Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (менеджеры, экспертные позиции). Проведение собеседований (очные/онлайн). Предоставление кандидатов заказчику и совместное...

Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция. Опыт работы от...

Формирование стратегии профессионального развития сотрудников. Коммуникация с представителями учебных заведений по организации учебного процесса. Прием и регистрация документов обучающихся.

Навыки: + легкий на подъем человек. + обучаемый, ответственный и дисциплинированный. + продвинутый уровень коммуникаций. + любовь к табличкам(дабы...

Предстоящие задачи: Составление описания вакансии. Поиск сотрудников на открытую вакансию. Ведение одновременно от 3-4 вакансий. Назначение собеседований.

Высшее законченное образование. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в подборе персонала от года, также необходим опыт массового подбора.

Массовый подбор персонала: в работе 15-20 разноплановых вакансий, отрасль: рабочий персонал, ИТР. Ведение отчетности (Google, E-staff).

Адаптация и поддержка сотрудников. Отчет по воронке найма.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел.. Знание технологий подбора...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости (1-3 вакансии в моменте). Ведение КДП в полном объеме (2 юр.

Учитесь на последних курсах или недавно окончил бакалавриат/магистратуру. Хотите работать и развиваться в сфере HR. Умеете работать с большим...

Поддерживать ежегодный процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников (Performance management). Консультировать сотрудников по вопросам обучения и развития.

Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт точечного закрытия топ-вакансий в различных областях, опыт подбора специалистов не в...

Подбор персонала по заявкам высшего звена в группу компаний (до 5 вакансий в работе). Поиск кандидатов с использованием различных источников...

Жгучее желание стать профи в подборе и адаптации персонала. Живой интерес к HR и понимание, что происходит в этой сфере.

Поиск лучших кандидатов с использованием различных источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью. Корректное ведение базы данных E-staff.

Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию. Уровень английского от В1 (в зоне ответственности могут быть...

Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг...

Высшее образование — предпочтительно в области управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки, свободное владение русским и английским языками. Опыт работы в соответствующей...

Представление интересов конкретного бизнес-подразделения по вопросам управления персоналом в качестве единого контактного лица. Отличное знание специфики бизнес-подразделения, ключевых...

Анализировать тренды в образовании и молодежной среде, предлагать новые инициативы. - Опыт в HR, молодежной политике, работе с ВУЗами/СУЗами - от...

Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с вузами, колледжами и школами. - Организовывать образовательные мероприятия, стажировки, карьерные консультации для молодежи. -

Умение эффективно пользоваться поисковыми системами и платформами для подбора персонала. Желание глубоко погружаться в специфику и требования каждой вакансии.

Ведение полного цикла рекрутмента: от сорсинга кандидатов до успешного найма. Активная работа с различными каналами поиска: HeadHunter, Хабр Карьера и...

Опыт работы в роли HR BP в компаниях от 1000 человек. Опыт работы с HR-процессами (бюджет, целеполагание и годовая...

Обеспечивать поддержку бизнеса по всему циклу управления персоналом. Реализовывать HR стратегию. Курировать процесс поиска и подбора персонала. Формировать штатное расписание.

Высшее образование. Опыт кадрового администрирования от 2-х лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.. Хорошее знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (штат 170 чел, 1 юр. лицо с обособленными...

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемого подразделения. Активно участвовать во внедрении HR-процессов. Участвовать в комплексных и кросс-функциональных HR...

Имеет опыт коммуникации с внутренними заказчиками разного уровня — в том числе СЕО-1. Обладает лидерскими качествами, умеет аргументировать свою позицию...

В связи с ростом и развитием компании в отделе по подбору персонала открыта новая вакансия Talent Acquisition менеджера, который будет...

Высшее образовние. Опыт работы в L&D не менее 5 лет​​​​​​. Опыт работы в холдинговой структуре (сопровождение нескольких юридических лиц...

Взаимодействие с участниками образовательного процесса (сотрудники и их руководители, заказчики, контрагенты и т.д.). Поиск провайдеров. Ведение документооборота (договоры, счета...