Вакансии в городе Москва

Вовремя подобранные счастливые, этичные и продуктивные сотрудники, в полном объеме выполняющие свои планы. Опыт работы HR generalist/BP/Director от...

Задачи будут по 2 компаниям: электронные сигареты (2 млрд оборот) и по новому бренду в МБТ, находящемуся на стадии стартапа.

Высшее образование (сферы управление персоналом и психология - будут Вашим плюсом). Опыт работы на релевантных должностях от 1 года (если Вы...

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Нам интересен поиск, как линейного персонала, например менеджер маркетплейса, или менеджер по продажам, так и найм топов.

Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом. Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации. Уверенность в себе...

Организация личных собеседований кандидатов с инициаторами подбора. Организация и проведение тестирования кандидатов. Участие в проведении оценки профессиональных компетенций кандидатов с...

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом). Знание основных методов подбора, оценки персонала. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2...

Поиск и подбор персонала в розничную сеть. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов.

Желание развиваться в сфере рекрутмента, интерес к миру моды. Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом желателен опыт...

Полный цикл рекрутмента ( подбор, телефонные интервью). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной...

Имеете стремление к профессиональному развитию. Стремитесь работать в команде и самостоятельно.

Если, Вы готовы работать в сфере подбора персонала. Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети). Оценка и отбор...

Релевантный опыт работы не менее 2 лет. Знание и практическое применение различных каналов поиска. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность, готовность...

Подбор персонала для предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также на ключевые позиции всех предприятий Группы компаний.

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

владеешь высокой письменной и устной грамотностью. — проактивен и самостоятелен (готов быстро изучить много новой информации).

отписывает холодный трафик кандидатов. — коммуницирует с кандидатами в чатах (при необходимости, возможен телефонный звонок). — отлично ладишь с людьми (умеешь выявлять...

Успешный опыт внедрения и управления процессом performance review, а также управления талантами и кадровым резервом. Опыт создания модели компетенций, кадрового...

Разрабатывать и внедрять цикл performance review, чтобы он стал простым и полезным для каждого. Создавать модель компетенций. Помогать руководителям разбираться...

Понимаешь как выстроен процесс подбора персонала. Имеешь высокий уровень эмпатии. Подходишь к каждому этапу работы с ответственностью. Умеешь красиво и...

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от составления и размещения вакансии до проведения собеседований. Размещать вакансий на различных платформах и ресурсах...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт в роли HR/People Partner от 1-2 лет. - Отличные коммуникативные навыки. - Опыт ведения онбординга, адаптации, сопровождения команд и...

Сопровождать офферы и выход новых сотрудников. - Вести онбординг и адаптацию (встречи, обратная связь, закрытие ИС). - Проводить регулярные 1-to-1...

Что мы хотим видеть в идеальном кандидате: Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в компаниях, проходящих этапы изменений...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Эффективный подбор персонала, включая оценку кандидатов на соответствие корпоративным...

Умение замечать мелочи и ориентироваться в потоке информации. Знание систем онлайн-обучения (например, Mirapolis). Владение 1С на продвинутом уровне...

Выстраивать (и поддерживать) взаимоотношения с учебными центрами, командой и экспертами, партнерами и клиентами, а также управлять договорами между ними.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Желателен опыт работы в компаниях ГК Росатом.

Реализация программ обучения и развития сотрудников. Составление планов и контроль бюджета. Проведение ежегодной оценки персонала и разработка индивидуальных планов развития...

Размещать вакансии на других ресурсах.

Опыт работы в HR (от 1,5 лет) на позиции HR-ассистента, Operation HR либо Business-ассистента. Навыки работы с...

Поддержка HRD в ежедневной операционной работе. Администрирование кадровых процессов: отпуска, больничные. Помощь в организации корпоративных мероприятий и HR-проектов (оценка...

Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом). Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход...

Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал). Участвовать в формировании и развитии HR-бренда...