HR-менеджер

О нас: Мы — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на ремонте и внутренней отделке. Мы ценим профессионализм и стремимся к созданию комфортных условий для работы и развития наших сотрудников.

Что Вам предстоит делать:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным преимуществом).
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов.
• Анализ эффективности работы ресурса, поиск новых источников для закрытия вакансий.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Наши ожидания:

• Высшее образование (сферы управление персоналом и психология - будут Вашим плюсом).
• Опыт работы на релевантных должностях от 1 года (если Вы ранее работали в HR в компаниях по ремонту - обязательно укажите это в сопроводительном письме)
• Ответственный замотивированный сотрудник с высокой степенью самоорганизации, нацеленный на продуктивный подбор
• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым методам подбора.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, внимательность к деталям.
• Для рабочего процесса необходимо, чтобы у Вас был ноутбук.

Условия работы:

• ВАЖНО: Полная занятость; данная вакансия не подойдет для тех, кто ищет работу по совместительству.
• Удалённый формат работы.
• График 5/2, с 9 до 18ч.
• Оклад 50 000 руб. + KPI по HR-показателям, суммарно до 100 000 руб.
• Испытательный срок 1 месяц (на время испытательного срока заработная плата будет выплачиваться еженедельно).
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Возможны бонусы по итогам работы.
• Дружный и поддерживающий коллектив.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая ценит своих сотрудников и создает все условия для совместного развития и роста!