Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы от 3х лет. Успешный опыт подбора персонала любого уровня, опыт подбора IT-специалистов. Опыт выстраивания HR...

Осуществлять полный цикл подбора сотрудников: снятие требований, описание вакансий, работа с job-бордами, проведение собеседований. Онбординг. Работать с базой знаний...

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогическое). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, опыт организации и проведения масштабных репутационных...

Лидирование направления "Развитие молодежных сообществ" компании. Организация и участие в международных форумах и конференциях в рамках популяризации компании как привлекательного...

Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), умение работать с электронной почтой (в том числе и...

Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП 8...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно промышленное строительство. Опыт работы с РКС и северными...

Формирование и ведение штатного расписания. Ведение штатной расстановки. Согласование офферов. Формирование графиков работ вахтовым методом. Учет рабочего времени. Контроль переработок.

Опыт работы от 1 года.

Ведение воинского учета в организации - 170 военнообязанных. Оформление приема, перевода, предоставления отпусков и увольнения работников, выдачу справок и копий документов...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Релевантный опыт, в том числе опыт формирования отдела и бизнес-процессов внутри HR отдела...

Подбор и адаптация персонала: выявление потребности в персонале, определение источников подбора, участие в закрытии вакансий, welcome, сопровождение новых сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость.

Реализация наградной политики Холдинга (в т.ч. государственные и ведомственные награды). Разработка локально-нормативных актов. Предоставление отчетности. Участие в автоматизации...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость.

Формирование внутреннего кадрового резерва холдинга (на позиции генеральных директоров предприятий и их заместителей). Сопровождение процессов по назначению генеральных директоров.