Консультант отдела подбора и развития персонала (направление - ДПО)

В связи с формированием внешнего кадрового резерва УКПК Росфинмониторинга рассматривает кандидатов на возможные вакансии.

Обязанности:

• Формирование стратегии профессионального развития сотрудников
• Коммуникация с представителями учебных заведений по организации учебного процесса
• Прием и регистрация документов обучающихся
• Формирование учебных групп
• Работа с учебной документацией (приказы о направлении на обучение в рамках дополнительного профессионального образования, журналы учебных занятий, журналы освоения дистанционных курсов)
• Работа с учебными группами (распределение потоков, контроль посещаемости)
• Ведение аналитики в части посещаемости учебных занятий/успеваемости обучающихся
• Распределение доведенного Минтрудом финансирования на обеспечение ДПО по потребностям ЦА и территориальных органов
• Развитие дистанционного обучения
• Ведение проектов в области обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах)
• Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)
• Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материалов
• Участие в мероприятиях по формированию и развитию государственно-служебной культуры
• Работа с ЕИСУКС в части организации конкурсных процедур
• Участие в проведении конкурсов в кадровый резерв
• Сопровождение целевого обучения
• Участие в мероприятиях патриотического воспитания

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция.
• Опыт работы от 2-х лет в области организации дополнительного профессионального образования на должностях государственной службы
• Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения
• Профильный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях
• Опыт работы с ЕИСУКС в части организации конкурсов поступления на госслужбу
• Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel
• Высокий уровень коммуникабельности

• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации

• Знание особенностей законодательства о госслужбе
• Стрессоустойчивость
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
• Опыт прохождения государственной или муниципальной службы является преимуществом

• Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности Страны
• Конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в центре Москвы в историческом здании столицы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет)
• Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат

Дополнительно о вакансии:
Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".