Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (менеджеры, экспертные позиции);
• Проведение собеседований (очные/онлайн);
• Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь);
• Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений);
• Участие в HR- проектах компании.

• Опыт работы от 2-ух лет;
• Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
• Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков;
• Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность;
• Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами;

• Оформление согласно ТК РФ;
• График: пятидневная неделя с 9:30-18:00;
• Офисный формат работы (на период испытательного срока), гибридный формат обсуждается;
• Офис м. Динамо, шаговая доступность от метро;
• Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата;
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
• ДМС после прохождения испытательного срока;