Вакансии в городе Москва

Понимание принципов организации подбора персонала и механизмов привлечения кандидатов. Высшее образование, желательно "Психология"/ "Управление персоналом". Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная...

Полное ведение процесса подбора линейного персонала (менеджеры проектных продаж, бэк-офис, в будущем готовы давать в подбор вакансии в ИТ).

Опыт работы кадровым специалистом от 3-х лет. Опыт работы с высшими учебными заведениями будет плюсом. Опыт работы с разными...

Организация документооборота по учету и движению сотрудников. Сбор и проверка личных документов сотрудников, их хранение. Оформление приемов, переводов и увольнений...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Опыт в продажах обязательно! Грамотная речь. Опыт работы в Call-центре приветствуется. Клиентоориентированность, умение работать с большим потоком информации.

Обработка входящих заявок клиентов (звонки, чаты, e-mail). Запись клиентов на встречу в наш офис. Краткое консультирование по условиям компании.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов. Помощь Начальнику отдела кадров.

Опыт в HR от 1 года (желательно в роли специалиста по кадровому администрированию или в смежных направлениях). Навыки работы с...

Ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Участие в разработке...

Опыт в IT-рекрутинге (поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков) — обязательно. Умение работать с инженерными и производственными вакансиями — будет плюсом.

Полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода на работу: Поиск и привлечение специалистов, включая сложные и редкие роли.

Вы имеете релевантный опыт работы в HR от 2-х лет (рекрутинг, собеседования, работа с вовлечённостью). Внимательны, доброжелательны, спокойны в...

Создавать команду мечты. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понять, какие люди нужны, и находить именно тех, кто сделает нашу...

У тебя есть опыт в HR от 3 лет. Ты умеешь вести подбор: активно, с пониманием, кого ищешь и зачем.

Составление профиля сотрудника. Размещение вакансий, активный поиск, интервью. Онбординг, организация рабочего места. Планирование и сопровождение адаптационного трека. Проведение регулярных 1...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на аналогичной должности от 3 лет. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Активный поиск и привлечение высокоэффективных сотрудников в команду компании. Работа с кандидатом на всех этапах. Участие в процессе адаптации сотрудников...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде...

Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессами адаптации новых сотрудников.

Высшее профессионального образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности. Опыт по подбору персонала на точечные вакансии (офис, продажи).

Полный цикл подбора и отбора кандидатов на точечные вакансии (офис, продажи), организация и проведение собеседований (в работе до 10-12...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Опыт по отбору персонала на точечные вакансии (офис, продажи). Уверенный пользователь (Excel, Power...

Участие в собеседованиях со стороны заказчика, презентация лучших кандидатов руководителю. Подготовка/корректировка регламентов и должностных инструкций sales-отдела.

Желателен опыт работы в HR от 1 года. ⁠Знание трудового законодательства. Уверенное владение ПК и HR-инструментами. ⁠Высшее образование (желательно...

Поиск и отбор кандидатов: размещение вакансий, активный поиск специалистов, взаимодействие с различными каналами привлечения персонала. Проведение собеседований – первичный отбор кандидатов...

Позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат. Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение и знание различных ресурсов...

Осуществление полного цикла найма (подбор, адаптация). Размещение вакансий на различных ресурсах и площадках. Ведение отчетности.

Человек с высоким уровнем эмпатии, способный понимать потребности клиентов и сотрудников. Обладаешь коммуникативными навыками. Умеешь анализировать поведение людей и делать...

Проведение опросов по клиентским метрикам для оценки удовлетворенности и выявления потребностей клиентов. Проведение опросов среди сотрудников для анализа внутренней атмосферы...

Сильные навыки "project management" и развитые навыки коммуникации. Опыт выстраивания дистанционного обучения с нуля. Знание iSpring Suite, iSpring Learn, Power...

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников. Самостоятельно создавать и проводить мероприятия (тренинги, вебинары и т.д.). - Создавать и поддерживать обучающие...

Образование - высшее. Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности. Опыт подбора персонала разного уровня (рабочие, ИТР).

Взаимодействие с руководителями подразделений компании для определения потребности в кадрах. Формирование заявок на подбор. Описание профиля должности. Определение эффективных источников...

Опыт управления всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью). Опыт внедрения системы управления знаниями и...

Управлять всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью). Оценивать потребность персонала в обучении в соответствии...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов. Трудового законодательства РФ.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (160 сотрудников). Вести воинский учет работников. Контролировать своевременное прохождение медицинских осмотров. Готовить личные дела...