Вакансии в городе Москва

Высшее (управление персоналом, экономика и управление) или дополнительное профессиональное образование/сертификация в области управления проектами. Опыт работы в сфере HR...

Реализация процессов оценки, обучения и развития персонала. Участие в разработке и внедрении инструментов автоматизации процессов. Работа с кадровым резервом и...

Опыт работы от 1года. Знание Трудового законодательства. Опытный пользователь 1с ЗУП. Внимательность и исполнительность. Коммуникабельность и клиентоориентированность.

Ведение кадрового учета (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.). Ведение табелей учета рабочего времени, СУРВ. Штат персонала 300 человек...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. — Понимание ключевых HR-инструментов и процессов. — Способность работать в динамичной среде и быстро...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. — Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям. —

Высшее техническое, фармацевтическое, биологическое, химическое, пищевое, биотехнологическое, медицинское образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание Решения Совета Евразийской экономической...

Организация и проведение работ по обучению персонала Правилам надлежащей производственной практики (GMP). Ведение работ по организации обучения персонала в сторонних...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел.. Знание технологий подбора...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости (1-3 вакансии в моменте). Ведение КДП в полном объеме (2 юр.

Любовь к играм. Опыт набора в команду: стартапы, web-проекты, киберспортивные команды, свои проекты. Готовность познавать игровую индустрию.

Адаптировать всех сотрудников: onboarding, планы адаптации, корпоративное обучение. Развивать команду: планы развития, потенциал сотрудника, кадровый резерв.

Опыт работы в производственных компаниях (машиностроение, металлообработка, оборонное производство) от 3-х лет. Желателен опыт работы в управляющей компании.

Взаимодействие с ДЗО по вопросам подбора и адаптации персонала. Мониторинг потребности в персонале на производственных площадках. Участие в разработке единой...

опыт работы в качестве HRM/HRG/HRBP от 3 лет. - понимание специфики работы в диджитал или ИТ направлении. -

сопровождение офисных и удалённых сотрудников по полному HR циклу: от онбородинга и адаптации до обучения, оценки и экзит-интервью. -

Готовность учиться новому. ⦁ Ты уверенный пользователь ПК и от отлично ориентируешься в MC Office. ⦁ Тебе нравится общаться с людьми.

Собирать обратную связь от сотрудников и проводить встречи. ⦁ Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников. ⦁ Собирать аналитику и вести отчетность. ⦁

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций. Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно.

Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики. Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и...

Обучать команду работе с возражениями, клиентоориентированности и созданию гостевого опыта в стиле Японии. - Опыт в обучении персонала (Рестораны, HoReCa, розница...

Разрабатывать скрипты продаж, стандарты обслуживания и обучающие материалы для кассиров и менеджеров. - Проводить обучение по продукту (виды рамена, добавки, японские...

Будет идеально, если у Вас уже есть опыт подбора персонала в сферу недвижимости (новостройки). Коммуникабельность, умение выстроить доверительные отношения, нацеленность...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. ⁠Разработка мотивации сотрудников. Организация тренингов и развитие корпоративной культуры. Участие в разработке и внедрении программ...

Высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, дистанционного обучения. Опыт работы в аналогичной...

Организация внешнего обучения: сбор заявок, взаимодействие с провайдерами обучения, документооборот. Работа с кадровым резервом и аттестация персонала (как очная, так...

Высшее образование (желательно профильное ). Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность , гибкость.

Составление профиля должности и размещение вакансий на job-сайтах. Осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( специалисты среднего звена...

Высшее профильное образование. Опыт в HR службах от 2-х лет. Опыт подбора персонала (в т.ч. дистанционного подбора).

Подбор персонала от линейного персонала до ключевых позиций. Область производства - машиностроение, буровзрывные работы. Ведение полного цикла подбора кандидатов по заданным...