Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года (в подразделениях hr). - Высшее профессиональное образование (Психологическое консультирование, Управление персоналом, Специалист по КДП). -

Помощь в ведении воинского учета (бронирования нет!). - Помощь в подборе персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные...

Опыт работы в сфере профессионального подбора более 2-х лет. Высшее образование (желательно по направлению психология, управление персоналом).

Работа с большим и разносторонним портфелем вакансий (направление корпоративно - инвестиционного, розничного бизнеса). Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение...

Опыт телефонных звонков (желателен), звонить придется достаточно много, также нужно будет переписываться с кандидатами, что бы они дошли до собеседования.

Поиск и оценка кандидатов для наших заказчиков от ИП до корпоративного сегмента (Точечный подбор, массового у нас нет).

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 6 лет. Экспертиза в подборе узкопрофильных специалистов по направлениям: строительство, инжиниринг, проектирование.

Курирование hr направления одного из проектов компании (функционал должности исполнитель и не предполагает наличие подчиненных). Поиск, привлечение, подбор персонала на...

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

организация и поддержка полного процесса программы адаптации сотрудников. Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов.

Отличные коммуникативные навыки: Умение находить общий язык с людьми - ваш главный инструмент. Базовые знания ПК: Уверенное использование Word, Excel, Google...

Обрабатывать входящие заявки: Кандидаты сами оставляют заявки, вам остается только связаться с ними. Проводить телефонные интервью, используя готовый скрипт.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала на различные позиции, включая проведение собеседований и оценку кандидатов. Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников.

Образование - Высшее, среднее.

Полный кадровый документооборот. Оформление всех видов отпусков (в т.ч. графика отпусков), приёмов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Готовность обучаться и работать с молодыми специалистами.

Коммуникация с первыми лицами учебных заведений с целью привлечения студентов и заключение договоров на практику/стажировку. Разработка и внедрение мероприятий...

Наличие релевантного опыта от 3-х лет в роли T&D-специалиста.

На данной роли Вам предстоит реализовывать полный цикл обучения персонала, включая: Анализ потребности в обучении сотрудников. Разработку программ обучения и...

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, социология). Опыт в HR от 2 лет (в подборе, адаптации или внутренних коммуникациях).

Поиск и подбор кандидатов (менеджеры оптовых продаж, руководители оптовых продаж, PR-менеджер, SMM-менеджер и другие позиции). Проведение онлайн и...

Опыт поиска сотрудников для автосервисов, работа территориальным или региональным представителем. Высокие коммуникативные навыки. Знание стандартных офисных программ.

Поиск руководителей СТО, мастеров, мастеров-приемщиков, автоэлектриков. Проведение телефонных интервью (очных по необходимости). Частые оплачиваемые командировки. Выстраивание внутренних коммуникаций внутри...

Эмпатичны и хотите помогать людям, умеете создавать дружелюбную атмосферу на лекциях и поддерживать новичков. Свободное владеете английским языком.

Ведение полного цикла пребординга для новых сотрудников. Проведение вводных лекций для новичков, а также ответов на вопросы после лекции.

Высшее образование (приветствуется профильное). Знание вахтового метода работы, районного коэффициента и северной надбавки. Отличное знание программы 1С ЗУП 8...

Поиск и подбор персонала (полный цикл), составление профилей вакансий и корректировка существующих. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (как преимущество). Амбициозное желание расти и развиваться в сфере HR.

Выстраивание процессов пребординга и онбординга новых сотрудников. Проводить welcome-тренинги и опросы. Выдавать и заказывать welcome pack. Выстраивать взаимодействие с...

Современный стек инструментов: доступ к HH, открытая база контактов, Битрикс 24, Telegram-каналы. Постоянное развитие: регулярные обучения, освоение новых технологий...

Работаем с качественными вакансиями: линейные и топовые позиции (никакого массового подбора!). Вести подбор персонала от получения заявки до выхода кандидата...

Высшее образование. Знание 1С ЗУП, exсel, word. Опыт работы с регионами является плюсом (районный коэффициент, северная надбавка ).

Прием, перевод и увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Оформление и ведение...

Высшее экономическое образование, либо непрофильное высшее образование и опыт от 3 лет. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.

Формирование плановых показателей по труду и заработной плате. Формирование бюджета. Плановый расчет и корректировка годовой премиальной выплаты по категориям персонала.

Опыт и навыки: Базовые знания в сфере рекрутинга. Готовность к постоянному развитию. Умение работать с большим объёмом информации.

Обучение и практика: Освоение инструментов от Glebova Global с немедленным применением. Внедрение полученных знаний в рабочие процессы. Рекрутинг: Креативное размещение...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Участие в конференциях, форумах, вебинарах нашей масштабной сети и проявлять свою экспертность в качестве спикера. Стать HR-консультантом в направлении...