Организация документооборота по учету и движению сотрудников;
Сбор и проверка личных документов сотрудников, их хранение;
Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников;
Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек, документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации в части работы с персоналом;
Заполнение бумажных трудовых книжек, работа с СТД-Р;
Учет рабочего времени и графиков работ;
Составление, ведение и контроль графика отпусков;
Оформление всех видов отсутствий сотрудников;
Подготовка отчетно-статистической информации по сотрудникам;
Ознакомление сотрудников с ЛНА и кадровыми документами;
Подготовка кадровых документов к сдаче в архив;
Проведение онбординга для новых сотрудников;
Участие в проектах направления по развитию опыта сотрудника;
Консультация сотрудников Школы по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Опыт работы кадровым специалистом от 3-х лет;
Опыт работы с высшими учебными заведениями будет плюсом;
Опыт работы с разными графиками работ (ночные, сменные);
Желателен опыт работы с иностранцами;
Опыт в написании и составлении ЛНА;
Уверенное знание ТК РФ;
Уверенный пользователь 1С:ЗУП;
Желателен опыт взаимодействия с государственными органами;
Умение работать с электронными системами отчетности;