Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, графики отпусков, больничные листы, премии, дисциплинарные взыскания, трудовые договоры и дополнительные соглашения, учет и хранение трудовых книжек);
• Формирование личных дел сотрудников (Трудовой договор, доп.соглашения, карточка Т2, и т.д.);
• Оформление приказов по приему, переводу, увольнению сотрудников и т.п.;
• Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
• Оформление необходимой кадровой документации, справок о трудовой деятельности;
• Разработка внутренних документов;
• Помощь в изменении и утверждении штатного расписания и организационной структуры;
• Помощь в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• Взаимодействие с банком по открытию зарплатных карт для новых сотрудников;
• Подключение новых сотрудников к программе ДМС, программе корпоративной мобильной связи;
• Участие в организации обучения сотрудников;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Ведение воинского учета;
• Разработка и размещение вакансий;

Требования:

• Образование высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание различных технологий поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в сфере персонала от 2 лет;
• Активность, внимательность, коммуникабельность, дружелюбность, ответственность;

Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству РФ;
• Испытательный срок – не менее 3-х месяцев;
• Официальная заработная плата;
• Оплата ДМС и страхование жизни (после испытательного срока).